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8目的項(xiàng)工作容開展各項(xiàng)技術(shù)性工作，定期匯報(bào)2.依據(jù)生產(chǎn)流程確定關(guān)鍵工序及控制參數(shù)，制定相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范3.定期召開技術(shù)分析會(huì)，公司質(zhì)量例會(huì)4.負(fù)責(zé)對(duì)工藝不合格或產(chǎn)品不合格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并制定相應(yīng)措施5.加強(qiáng)工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)的監(jiān)督與考核6.認(rèn)真貫徹分廠對(duì)技術(shù)工作指示并對(duì)技術(shù)操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程具有審核權(quán)7.負(fù)責(zé)對(duì)員工的技能、安全意識(shí)的培訓(xùn).積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)廠生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的改進(jìn)、完善擁有建議權(quán)2.提案權(quán)：對(duì)重要技術(shù)方法改進(jìn)、重要設(shè)備、管理方式擁有提案權(quán)3.考核權(quán)：對(duì)技術(shù)科員工擁有考核權(quán)4.監(jiān)督權(quán)：對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)擁有監(jiān)督權(quán)5.獎(jiǎng)罰權(quán)：對(duì)直屬員工的考核結(jié)果擁有獎(jiǎng)罰權(quán)第2頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟辦公桌椅、辦公用品內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)技術(shù)廠長(zhǎng)：工藝技術(shù)方面考核落實(shí)情況，涉及生產(chǎn)工藝方面各種信息及活動(dòng)完成情況督導(dǎo)，考核、落實(shí)情況，各種技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情情況協(xié)調(diào)情況，點(diǎn)檢巡檢及維修情況，檢修計(jì)劃實(shí)施情況30-50歲男而且要有組織能力及處理問題經(jīng)驗(yàn)第3頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作

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