全新員工辭退補償協(xié)議

全新員工辭退補償協(xié)議合同編號：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________電子郵箱：______________二、乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：______________電子郵箱：______________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方系甲方員工，雙方為了明確乙方辭退補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條辭退原因1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的職位進行調(diào)整。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。1.3乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.4乙方因勞動合同訂立時所提供的個人信息不實，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條補償金額2.1甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議之日起______日內(nèi)，向乙方支付相當(dāng)于乙方在本公司工作年限每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2乙方的工作年限自______年______月______日起至本協(xié)議解除或終止之日止。2.3如果乙方的工作年限不足一年，甲方按實際工作月份支付經(jīng)濟補償金。2.4乙方同意在收到經(jīng)濟補償金后，立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。第三條補償金支付方式3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止之日起______日內(nèi)，一次性向乙方支付補償金。3.2甲方支付補償金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號信息為：賬戶名稱：____________________賬號：____________________開戶銀行：____________________3.3乙方同意在收到補償金后，不再就與本協(xié)議有關(guān)的任何事項向甲方提出任何要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除或終止本協(xié)議后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______萬元。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲、乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作交接清單4.乙方保密協(xié)議5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。3.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.甲方未按照約定時間支付補償金。5.甲方未按照約定方式支付補償金。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指甲方因解除或終止本協(xié)議，按照乙方工作年限支付給乙方的補償。2.工作年限：指乙方自______年______月______日起至本協(xié)議解除或終止之日止的實際工作月份。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指甲方未公開的技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)配方等。5.經(jīng)營秘密：指甲方未公開的客戶信息、營銷策略、經(jīng)營計劃等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，如乙方仍拒絕，甲方有權(quán)報告公安機關(guān)處理。2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，如乙方仍拒絕，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。3.甲方未按約定時間支付補償金：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。4.甲方未按約定方式支付補償金：乙方有權(quán)要求甲方支付補償金，并有權(quán)要求支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要，對乙方職位進行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本