勞動(dòng)合同三方協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存

勞動(dòng)合同三方協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】丙方（擔(dān)保人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。丙方作為擔(dān)保人，為乙方在合同期間的履行義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為【業(yè)務(wù)范圍】的【企業(yè)類型】企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3丙方為乙方提供擔(dān)保，確保乙方在合同期間的履行義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方的崗位為【具體崗位】，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。2.2乙方的試用期為【試用期時(shí)長】，自【起始日期】至【終止日期】。2.3乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付，試用期工資不得低于【最低工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1除非乙方自愿提出離職，或甲方因客觀原因解除合同外，任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。3.2甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，具備下列情形之一的，可以解除本合同：3.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；3.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；3.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；3.2.5乙方被追究刑事責(zé)任；3.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條違約責(zé)任4.1乙方在合同期間內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為【違約金標(biāo)準(zhǔn)】。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】丙方（擔(dān)保人）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】丙方（擔(dān)保人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。丙方作為擔(dān)保人，為乙方在合同期間的履行義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為【業(yè)務(wù)范圍】的【企業(yè)類型】企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3丙方為乙方提供擔(dān)保，確保乙方在合同期間的履行義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方的崗位為【具體崗位】，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。2.2乙方的試用期為【試用期時(shí)長】，自【起始日期】至【終止日期】。2.3一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.丙方擔(dān)保函4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成損失；4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；5.乙方以欺詐、脅迫手段變更合同；6.乙方被追究刑事責(zé)任；7.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等；8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求而設(shè)立的期限。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.擔(dān)保人：為債務(wù)人的債務(wù)履行承擔(dān)連帶責(zé)任的人。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按合同提供勞動(dòng)：提醒勞動(dòng)者合同約定，協(xié)商解決或依法解除合同。2.勞動(dòng)者違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.勞動(dòng)者失職、營私舞弊：解除合同，追究其法律責(zé)任。4.勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：協(xié)商解決，要求勞動(dòng)者做出選擇。5.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫手段變更合同：解除合同，追究其法律責(zé)任。6.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任：解除合同，依據(jù)法律規(guī)定處理。7.用人單位未支付工資、福利等：督促用人單位履行合同，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。8.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：督促用人單位補(bǔ)繳，必要時(shí)可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；2.用人單位與勞動(dòng)