國開（浙江）2024年《領導科學與藝術》形成性考核作業(yè)1-4答案

國開（浙江）2024年《領導科學與藝術》形成性考核作業(yè)1-4答案形成性考核作業(yè)11.中國自古以來為官從政的首要之德是()。單選題(3分)A.廉潔奉公B.弘揚正氣C.堅持真理D.勤政為民2.下列關于領導環(huán)境作用敘述錯誤的是（）。單選題(3分)A.領導環(huán)境是領導活動得以進行的重要條件B.領導環(huán)境是領導活動的基本構成要素C.領導只能適應領導環(huán)境，是無法改變領導環(huán)境的D.領導環(huán)境直接影響到領導工作的開展和興衰成敗3.在領導用人待人藝術中處于核心地位的是（）。單選題(3分)A.嚴以律己B.揚長避短C.與人為善D.在其位、謀其政4.下列屬于不可控制的突發(fā)事件的是（）。單選題(3分)A.丟失錢包B.農(nóng)產(chǎn)品滯銷C.自行車爆胎D.汶川地震5.領導活動中“以點帶面，典型引路”的做法屬于領導指揮職能的()。單選題(3分)A.命令方式B.說服方式C.示范方式D.協(xié)調方式6.“養(yǎng)兵一日，用在一時”是指使用人才應遵循的原則是()。單選題(3分)A.重視培養(yǎng)，用養(yǎng)結合B.合理搭配，整體效能C.合理流動，適才適用D.量才用人，職能相稱7.下列對領導者與上級關系的敘述錯誤的是（）。單選題(3分)A.權力的制約性B.地位平等C.共識同向性D.集中統(tǒng)一性8.在政府機關中關于領導者與下級關系表述錯誤的是（）。單選題(3分)A.服務性B.制約性C.依存性D.附屬性9.下列關于領導表揚的方法錯誤的是（）。單選題(3分)A.表揚人和表揚事B.當面表揚和背后表揚C.當眾表揚和個別表揚D.只表揚個人不表揚集體10.幽默是一種語言表達藝術，但是（）場合下領導不宜采用幽默方式來說話。單選題(3分)A.與群眾全談話B.向公眾演講C.追悼會D.畢業(yè)典禮11.領導環(huán)境的特點有（）。多選題(4分)A.客觀性B.系統(tǒng)性C.層次性D.可塑性12.領導者心理素質包括（）。多選題(4分)A.要有主見，但不主觀武斷B.要有勇氣，但不魯莽蠻干C.要有毅力，但不頑固不化D.有豁達的心胸，但不是看破紅塵13.按領導權力的控制運用程度分類，領導方式有（）。多選題(4分)A.集權式B.分權式C.均權式D.自由放任式14.決策的一般特征是（）。多選題(4分)A.預見性B.擇優(yōu)性C.目的性D.創(chuàng)造性15.當今社會領導應具備的現(xiàn)代人才觀念有（）。多選題(4分)A.人才是第一資源的觀念B.愛護激勵，養(yǎng)用并重觀念C.憑實績考量人才的觀念D.包容人才合理錯誤的觀念16.領導用權的誤區(qū)有（）。多選題(4分)A.A唯權是從B.用權家長制C.C放任用權D.有權不用17.在中國領導者要有效協(xié)調人際關系，采取合理的方法有（）。多選題(4分)A.會議協(xié)調B.公開調節(jié)C.聯(lián)合協(xié)商形式D.個別談心18.領導激勵一般需要遵循的原則有（）。多選題(4分)A.因人而異原則B.公平公正原則C.正確導向原則D.及時激勵原則19.制造幽默的方法與技巧有()。多選題(4分)A.通過講歇后語B.采取對比與夸張的方法C.通過形象比喻D.故意夸大事實20.領導者正確應對突發(fā)事件的態(tài)度是()。多選題(4分)A.回避原則B.減少損失C.以人為本D.沉著冷靜21.領導環(huán)境是指領導主體借以進行活動的內(nèi)部和外部的客觀因素的總和，包括自然條件、歷史條件和社會條件等多種條件環(huán)境。判斷題(2分)A.對B.錯22.領導建設中環(huán)境只需要爭取上級領導的支持。判斷題(2分)A.對B.錯23.領導者的素質是天生的，后天的努力是沒有用的。判斷題(2分)A.對B.錯24.領導方法在領導活動中發(fā)揮著主導作用、統(tǒng)率作用和中樞作用。判斷題(2分)A.對B.錯25.領導要科學決策，必須親自開展調查研究。判斷題(2分)A.對B.錯26.領導科學是領導藝術的升華與理論化，領導藝術是領導科學的精華和落腳點。判斷題(2分)A.對B.錯27.領導決策是完全由領導集體來決定。判斷題(2分)A.對B.錯28.從順境與逆境的對比中發(fā)現(xiàn)、識別人才是領導者發(fā)現(xiàn)人才重要途徑。判斷題(2分)A.對B.錯29.權力指通過法定程序授予的，為實現(xiàn)組織目標.在實施領導過程中，對下屬施行的強制性影響力和制約力。判斷題(2分)A.對B.錯30.在協(xié)調下屬的關系時，領導可以采用表揚為主，批評適度的方法。判斷題(2分)A.對B.錯31.馬斯洛需求層次理論認為滿足低級需要的激勵作用是有限的，一旦得到滿足，便不再是激發(fā)人們的行為動力，高級需要的滿足永無止境，滿足高級需要的激勵作用空間最大。判斷題(2分)A.對B.錯32.直接批評法就是領導者通過直截了當?shù)貒烂C批評，來促使下屬認識錯誤、改正錯誤的方法。判斷題(2分)A.對B.錯33.領導在任何場合下說話都要幽默。判斷題(2分)A.對B.錯34.當前我國正在建立社會主義市場經(jīng)濟體系，所以思想政治工作是不需要的。判斷題(2分)A.對B.錯35.在處理突發(fā)事件時，領導要有大局觀念，盡量減少損失和社會影響。判斷題(2分)A.對B.錯形成性考核作業(yè)21.下列不屬于領導者素質構成中基礎素質的是（）。單選題(3分)A.知識素質B.能力修養(yǎng)C.心理素質D.價值觀2.要有效開展調查研究，正確的方法是()。單選題(3分)A.蜻蜒點水，浮光掠影B.“解剖麻雀”，舉一反三C.先入為主，按圖索驥D.編造信息，取悅于上3.在思想政治工作中影響人們積極性的內(nèi)因主要是指()。單選題(3分)A.社會交往B.物質待遇C.C.人生觀D.生活挫折4.一般說來領導藝術是對領導科學的()。單選題(3分)A.A.創(chuàng)造性發(fā)揮B.隨意的運用C.嚴格遵守D.外在表現(xiàn)5.集體領導和分工負責相結合的原則，實際上是()的具體體現(xiàn)。單選題(3分)A.統(tǒng)一領導原則B.民主集中制C.分層領導原則D.權責一致原則6.有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。這副對聯(lián)反映了()作風。單選題(3分)A.教條主義B.形式主義C.享樂主義D.經(jīng)驗主義7.下列不屬于放任用權表現(xiàn)形式的是（）。單選題(3分)A.牧羊式用權B.無反饋式用權C.C不講用權效益D.用權家長制8.領導者協(xié)調下級關系的錯誤的做法是（）。單選題(3分)A.A.憑個人喜好B.處以公心，不謀私利C.平等待人，平易近人D.尊重信任.責權明確9.馬斯洛需要層次理論指出（）是人的最高層次需要。單選題(3分)A.物質需要B.交往需要C.安全需要D.D.自我實現(xiàn)10.要取得良好的演講效果，領導演講不宜采用的方法是（）。單選題(3分)A.熟悉聽眾對象與場合B.精心設計講話開頭語，努力引發(fā)聽眾好奇心C.正確定位講話身份，做到量身定做有分寸D.長篇大論演講11.領導環(huán)境一般包括（）。多選題(4分)A.自然環(huán)境B.歷史條件C.生活條件D.社會條件12.下列屬于領導者素質的特征的是（）。多選題(4分)A.社會實踐性B.環(huán)境適應性C.多種相關性D.可變可塑性13.領導方法的特征是（）。多選題(4分)A.目的性B.穩(wěn)定性C.動態(tài)性D.多層性14.下列屬于決策構成要素的是（）。多選題(4分)A.決策者B.可控制因素（決策變量）C.不可控制因素（狀態(tài)變量）D.決策對象 15.能夠用定量分析考評領導者辦事效能的比例關系有()。多選題(4分)A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關系B.已辦事件數(shù)與應辦事件數(shù)之比C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比16.領導用權的原則（）。多選題(4分)A.民主原則B.專制原則C.依法原則D.廉潔原則17.領導者協(xié)調人際關系的基本要求（）。多選題(4分)A.注重尊重B.重視了解C.積極給予D.合理索求18.領導激勵的特點有（）。多選題(4分)A.員工激勵是以人的心理為出發(fā)點的B.員工在激勵條件下會產(chǎn)生動機與行為C.激勵的對象具有差異性D.激勵的目標是挖掘員工的潛能19.提高領導者語言表達能力的方法與途徑有()。多選題(4分)A.加強科學文化知識修養(yǎng)B.B.加強思想道德修養(yǎng)C.注重實踐鍛煉D.D.注重提高語言表達的方法和技巧20.突發(fā)事件的產(chǎn)生原因可能是（）。多選題(4分)A.市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭B.B.自然災害C.群眾利益處理不當D.重大交通21.環(huán)境是指某一特定生物體或生物群體以外的空間，以及直接或間接影響該生物體或生物群體生存的一切事物的總和。判斷題(2分)A.對B.錯22.環(huán)境對領導活動沒有影響，所以領導不用改善領導環(huán)境。判斷題(2分)A.對B.錯23.領導者素質是指在一定心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐鍛煉而形成的在領導工作中經(jīng)常起作用的那些基礎條件和內(nèi)在要素的總和。判斷題(2分)A.對B.錯24.黨的群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。判斷題(2分)A.對B.錯25.文獻調查法是一種直接收集資料的調查方法。判斷題(2分)A.對B.錯26.主持者講話要聲音洪亮，口齒清楚，有感召力、鼓惑力、親和力。判斷題(2分)A.對B.錯27.決策是一種非理性的管理活動。判斷題(2分)A.對B.錯28.領導用人的應該大公無私，任人唯賢。判斷題(2分)A.對B.錯29.基本領導方法解決的是領導過程中自始至終存在的.具有普遍性的基本矛盾，適應范圍廣，領導工作的各個領域都能用。判斷題(2分)A.對B.錯30.協(xié)警經(jīng)常參與交通執(zhí)勤，所以協(xié)警也有執(zhí)法權。判斷題(2分)A.對B.錯31.為了最大限度地激發(fā)下屬工作的積極性.主動性和創(chuàng)造性，領導應該最大限度地滿足下屬的物質需求。判斷題(2分)A.對B.錯32.根據(jù)弗魯姆的期望理論，只要給的獎勵越大，激勵效果就一定更好。判斷題(2分)A.對B.錯33.自嘲式幽默是指講話人用自我嘲笑的幽默語言，制造幽默詼諧氣氛。判斷題(2分)A.對B.錯34.思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。判斷題(2分)A.對B.錯35.領導者樹立開放的觀念就是要吸收一切外國的東西。判斷題(2分)A.對B.錯形成性考核作業(yè)31.領導者擁有權力，而不受監(jiān)督的權力容易產(chǎn)生()。單選題(3分)A.腐敗B.成績C.政策執(zhí)行的困難D.責任2.下列關于領導創(chuàng)造良好的領導環(huán)境錯誤的做法是（）。單選題(3分)A.領導者要有改造和創(chuàng)造良好領導環(huán)境的勇氣B.領導者自覺培養(yǎng)改造和創(chuàng)造良好領導環(huán)境的能力C.領導只根據(jù)自己的主觀需要來改變領導環(huán)境D.領導者要努力創(chuàng)造寬松的輿論環(huán)境3.在對立統(tǒng)一的方法論中，“兩點論”是指（）。單選題(3分)A.抓主要矛盾B.抓次要矛盾C.既要抓主要矛盾，也要重視次要矛盾D.抓所有矛盾4.當前我國突發(fā)事件表現(xiàn)的特征是（）。單選題(3分)A.出現(xiàn)頻率高，影響大B.出現(xiàn)頻率低C.都是自然災害D.都是恐怖活動5.有利于人才合理流動的人才使用制度是()。單選題(3分)A.世襲制B.聘任制C.任命制D.終身制6.集權制的最大優(yōu)點就在于()。單選題(3分)A.統(tǒng)一政令、指揮靈活B.具有彈性和應變能力C.激勵下級的積極性D.有利于聯(lián)系群眾7.下面關于領導者與同級關系的特點不正確的是（）。單選題(3分)A.權力的制約性B.目標一致C.地位平等D.相互依存8.通過誘導形式激發(fā)人的主動精神，使人的工作熱情建立在自覺的基礎上，這種激勵屬于（）。單選題(3分)A.外激勵B.精神激勵C.物質激勵D.內(nèi)激勵9.領導在批評下屬時，不合理的方法是（）。單選題(3分)A.注意分寸、批評有度B.先批評后表揚C.準確明了，不含糊其辭D.言簡意賅，長話短說10.思想政治工作有其特定的對象，這個對象就是()。單選題(3分)A.理論B.人C.實踐D.機構11.按照領導環(huán)境的性質劃分，領導環(huán)境一般包括（）。多選題(4分)A.政治環(huán)境識B.經(jīng)濟環(huán)境C.技術環(huán)境D.社會文化環(huán)境12.下列屬于領導者能力素質有（）。多選題(4分)A.開拓創(chuàng)新能力B.分析決策能力C.自我學習能力D.組織指揮能力13.按領導權力的指揮模式分類，領導方式有（）。多選題(4分)A.強制命令式B.教育激勵式C.分權式D.自由放任式14.在領導決策時，確定目標的基本要求有（）。多選題(4分)A.目標內(nèi)容要明確具體B.目標制定要符合實際C.多個目標要正確區(qū)分D.目標內(nèi)容簡單15.下列屬于古代選拔人才的方法與藝術的思想有（）。多選題(4分)A.李悝識人“五視”B.《呂氏春秋?六驗》C.諸葛亮知人之道“七觀”D.思想家劉劭識人辨才“八觀”16.領導活動中人際關系一般包括（）。多選題(4分)A.領導集團內(nèi)部成員之間的關系B.領導者與被領導者之間的關系C.被領導者之間的關系D.個人與群體之間的關系,群體與群體之間的關系17.領導者正確處理與上級關系的原則有（）。多選題(4分)A.尊重不崇拜B.服從而不盲從C.局部服從全局D.完全遵從上級18.領導表揚的基本要求是（）。多選題(4分)A.要真誠B.要及時C.要具體D.要適度19.思想政治工作的原則()。多選題(4分)A.理論灌輸和實踐教育相結合B.正面激勵和批評幫助相結合C.思想工作和經(jīng)濟工作相結合D.精神鼓勵和物質獎勵相結合20.調查研究中需要堅持的原則有()。多選題(4分)A.理論指導原則B.目的性原則C.全面準確原則D.客觀公正原則21.文化習俗和民族傳統(tǒng)對領導風格和能力沒有影響。判斷題(2分)A.對B.錯22.狹義的素質是指人的神經(jīng)系統(tǒng).感覺器官等方面的先天特點。判斷題(2分)A.對B.錯23.領導者的素質是在實踐逐漸培養(yǎng)出來的。判斷題(2分)A.對B.錯24.按領導活動側重點分類，領導方式分為：重人式、重事式與人事并重式。判斷題(2分)A.對B.錯25.領導處事的藝術就是事不關己高高掛起。判斷題(2分)A.對B.錯26.講究領導藝術就是要玩弄權術。判斷題(2分)A.對B.錯27.在領導決策時領導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。判斷題(2分)A.對B.錯28.領導者在選拔人才時只要看人才的能力就可以。判斷題(2分)A.對B.錯29.擁有權力的領導可以對任何人發(fā)號施令。判斷題(2分)A.對B.錯30.人際關系是指社會生活中由于利益關系促成的人與人之間直接的交往關系。判斷題(2分)A.對B.錯31.赫茨伯格的雙因素理論又稱為激勵-保健因素理論。判斷題(2分)A.對B.錯32.漸進批評法就是指領導者逐步輸出批評信息，有層次地進行批評的方法。判斷題(2分)A.對B.錯33.夸張式幽默是指將事實進行一定的夸張，造成一種喜劇效果，也是產(chǎn)生幽默的有效方法之一。判斷題(2分)A.對B.錯34.在非公有制企業(yè)里不需要加強思想政治工作。判斷題(2分)A.對B.錯35.當前我國應對突發(fā)事件教育還存在諸多問題和不足。判斷題(2分)A.對B.錯形成性考核作業(yè)41.我國在選拔領導干部時對其素質要求是（）。單選題(3分)A.道德好B.德才兼?zhèn)銫.能力強D.知識面廣2.一般情況下領導所要創(chuàng)造的小環(huán)境是（）。單選題(3分)A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.家庭環(huán)境D.本地方、本部門的環(huán)境3.領導藝術的最突出特點是()。單選題(3分)A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗性D.穩(wěn)定性4.從我國當前領導干部的實際情況看，迫切需要提高()。單選題(3分)A.決策民主化和科學化的水平B.領導決策和個人決策的水平C.經(jīng)驗決策和科學決策的水平D.決策者的知識文化水平5.對于能挑150斤的人，領導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()。單選題(3分)A.揚長避短，各盡所能B.量才用人，職能相稱C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，寬以容人6.在事情復雜多變，被授權人精明能干，而領導者又對情況不太熟悉時最宜采用的授權類型是()。單選題(3分)A.剛性授權B.惰性授權C.模糊授權D.柔性授權7.領導者協(xié)調下級關系不宜采用的方法是（）。單選題(3分)A.增進了解，心理相融B.言傳身教，關心愛護C.用權力命令D.避免爭論，善待埋怨8.馬斯洛需要層次理論指出人的最低層次需要是（）。單選題(3分)A.教育需要B.生理需要C.安全需要D.社交的需要9.下列關于領導者語言表達不合理的是（）。單選題(3分)A.領導者講話要力戒假、大、空B.領導者講話要言簡意賅C.故意模仿偉人說話D.力戒故弄玄虛，做到簡潔樸實10.領導者要有效開展思想政治工作，要堅持的科學方法是()。單選題(3分)A.命令B.教訓C.忽視D.疏導11.以時間為標準來劃分，領導環(huán)境的包括（）。多選題(4分)A.過去環(huán)境B.現(xiàn)在環(huán)境C.未來環(huán)境D.有利環(huán)境12.優(yōu)化領導群體結構需要堅持的原則有（）。多選題(4分)A.穩(wěn)定性原則B.能位相稱原則C.高效精干D.自我完善原則13.下列屬于現(xiàn)代科學方法的是（）。多選題(4分)A.系統(tǒng)論方法B.信息論方法C.唯物辯證方法D.危機領導法14.領導者對人才考核的內(nèi)容一般包括()。多選題(4分)A.德B.能C.勤D.績15.領導權力的特征（）。多選題(4分)A.階級性B.普遍性C.層次性D.強制性16.領導者協(xié)調人際關系的原則（）。多選題(4分)A.平等原則B.利益原則C.誠信原則D.奉獻原則17.按照激勵的內(nèi)容來劃分，領導激勵的手段有（）。多選題(4分)A.正激勵B.精神激勵C.物質激勵D.情感激勵18.領導在批評時要做到（）。多選題(4分)