勞務(wù)派遣員工合同范本

勞務(wù)派遣員工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣員工的招聘、派遣、管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________崗位的工作。2.勞務(wù)派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等詳見附件。二、派遣期限1.本合同的派遣期限為__________年，自勞務(wù)派遣員工到達(dá)乙方工作場所之日起計(jì)算。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)使用勞務(wù)派遣員工，雙方可另行簽訂合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞務(wù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定的繳納方式為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納住房公積金。3.勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、福利待遇1.勞務(wù)派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.勞務(wù)派遣員工在遭受意外傷害或者患職業(yè)病時(shí)，按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。3.勞務(wù)派遣員工參加乙方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)，享有與乙方員工同等的待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣員工的身心健康，定期組織健康檢查。六、合同解除和終止1.甲乙雙方同意，有以下情形之一的，可以解除或終止本合同：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）勞務(wù)派遣員工嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（3）勞務(wù)派遣員工因過失被追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為勞務(wù)派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣勞務(wù)派遣員工，或者派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞務(wù)派遣員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等詳細(xì)信息。2.乙方提供的與勞務(wù)派遣員工工作相關(guān)的培訓(xùn)、晉升、福利等政策文件。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務(wù)派遣管理公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣員工的招聘、派遣、管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，委托第三方派遣__________名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________崗位的工作。2.勞務(wù)派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等詳見附件。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的橋梁，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工符合乙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的核算和支付。4.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。5.第三方應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣員工的身心健康，定期組織健康檢查。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)要求第三方提供符合乙方要求的勞務(wù)派遣員工。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整勞務(wù)派遣員工的人數(shù)和崗位。3.甲方有權(quán)要求第三方對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、乙方的違約及限制條款1.乙方如有違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.乙方不得擅自解除或終止合同，如乙方需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方不得克扣或拖欠勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.乙方不得侵犯勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率。2.第三方介入可以為甲方和乙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣管理服務(wù)，降低管理成本。3.第三方介入可以確保勞務(wù)派遣員工的權(quán)益得到保障，減少甲方和乙方的法律風(fēng)險(xiǎn)。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)可以確保乙方的利益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.甲方為主導(dǎo)可以確保勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量和效率。3.甲方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲方和乙方之間的合作與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務(wù)派遣管理公司）：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務(wù)派遣管理公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣員工的招聘、派遣、管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，委托第三方派遣__________名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________崗位的工作。2.勞務(wù)派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等詳見附件。二、第三方主體職責(zé)1.第三方作為甲方和乙方的橋梁，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工符合乙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的核算和支付。4.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。5.第三方應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣員工的身心健康，定期組織健康檢查。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)要求第三方提供符合乙方要求的勞務(wù)派遣員工。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整勞務(wù)派遣員工的人數(shù)和崗位。3.乙方有權(quán)要求第三方對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.乙方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、甲方的違約及限制條款1.甲方如有違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方不得擅自解除或終止合同，如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方不得克扣或拖欠勞務(wù)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.甲方不得侵犯勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率。2.第三方介入可以為甲方和乙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣管理服務(wù)，降低管理成本。3.第三方介入可以確保勞務(wù)派遣員工的權(quán)益得到保障，減少甲方和乙方的法律風(fēng)險(xiǎn)。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)可以確保甲方的利益得到保障，同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方為主導(dǎo)可以確保勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量和效率。3.乙方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲方和乙方之間的合作與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義