單位暑假工勞動(dòng)協(xié)議書(2024版)

編號：__________單位暑假工勞動(dòng)協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

單位暑假工勞動(dòng)協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨和原則第二章：合同主體2.1單位基本情況2.2暑假工基本情況第三章：工作內(nèi)容3.1工作性質(zhì)3.2工作任務(wù)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3勞動(dòng)環(huán)境改善第六章：合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)簽條件第七章：違約責(zé)任7.1單位違約責(zé)任7.2暑假工違約責(zé)任第八章：合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知與送達(dá)第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二章：合同的效力、變更和解除12.1合同效力12.2合同變更12.3合同解除第十三章：附件13.1單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2暑假工身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四章：其他14.1合同簽訂地點(diǎn)和日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同正本和副本份數(shù)及保管方式合同編號：20240716001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，雙方協(xié)商一致簽訂。1.3合同宗旨和原則：本合同旨在明確雙方在暑假期間的勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同主體2.1單位基本情況：單位全稱__________，單位地址__________，法定代表人（負(fù)責(zé)人）__________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼__________。2.2暑假工基本情況：乙方姓名__________，性別__________，身份證號碼__________，聯(lián)系方式__________，暑假期間就讀學(xué)校__________，專業(yè)__________。第三章：工作內(nèi)容3.1工作性質(zhì)：乙方在暑假期間擔(dān)任__________工作，屬于短期臨時(shí)工。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照單位的要求，完成__________工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間：乙方的暑假工作時(shí)間從__________開始，至__________結(jié)束，共計(jì)__________天。具體工作時(shí)間按照單位的規(guī)定執(zhí)行。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2報(bào)酬發(fā)放時(shí)間及方式：單位每月__________日之前以__________方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方報(bào)酬。4.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，單位視情況給予__________獎(jiǎng)金或福利。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：單位為乙方提供__________勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)條件保障：單位保證乙方的勞動(dòng)條件符合__________要求，確保乙方能夠正常開展工作。5.3勞動(dòng)環(huán)境改善：單位將不斷改善乙方的勞動(dòng)環(huán)境，提高_(dá)_________水平。第六章：合同期限6.1合同開始日期：本合同自__________起生效。6.2合同結(jié)束日期：本合同至__________止失效。6.3合同續(xù)簽條件：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七章：違約責(zé)任7.1單位違約責(zé)任：單位未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。7.2暑假工違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)的，應(yīng)向單位支付違約金，違約金為合同總額的__________%。第八章：合同解除和終止8.1合同解除條件：(1)雙方協(xié)商一致解除合同的。(2)乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方。(3)甲方因單位經(jīng)營需要提前解除合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。8.2合同終止條件：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽的。(2)乙方在讀學(xué)校因故提前結(jié)束暑假的。(3)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。8.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：(1)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。(2)合同解除或終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不負(fù)責(zé)任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁或訴訟管轄：爭議的仲裁或訴訟，應(yīng)提交至__________人民法院管轄。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。10.3通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過書面形式、電子郵件或短信等方式進(jìn)行。第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十二章：合同的效力、變更和解除12.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同解除：除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第十三章：附件13.1單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（附頁）。13.2暑假工身份證明復(fù)印件（附頁）。13.3其他相關(guān)文件（附頁）。第十四章：其他14.1合同簽訂地點(diǎn)和日期：本合同于__________簽訂。14.2雙方簽字蓋章：甲方（單位）：____________________________單位蓋章：_____________________________乙方（暑假工）：____________________________個(gè)人蓋章（或簽名）：____________________________14.3合同正本和副本份數(shù)及保管方式：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本及其他相關(guān)文件，由甲方妥善保管。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因單位經(jīng)營需要提前解除合同的，應(yīng)提前不少于__________日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的勞動(dòng)內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)從事調(diào)整后的工作，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。1.3甲方提供的培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的工資待遇為每小時(shí)__________元，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方安排的工作中至少工作__________個(gè)月。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前不少于__________日通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方工作失誤：乙方在工作中因故意或過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方隱私保護(hù)：乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料，并同意甲方對乙方資料予以保密。如甲方未經(jīng)乙方同意泄露乙方個(gè)人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作，確保甲方和乙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方中介收費(fèi)：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月/人，甲方應(yīng)按實(shí)際使用人數(shù)支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介的服務(wù)期限：第三方中介的服務(wù)期限為合同期限，如合同提前解除或終止，中介服務(wù)費(fèi)用相應(yīng)解除或終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.暑假工身份證明復(fù)印件3.暑假工學(xué)歷證明復(fù)印件4.暑假工健康證明復(fù)印件5.勞動(dòng)工具和設(shè)備清單6.工作服和安全防護(hù)用品清單7.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄8.工作成果證明文件9.工資支付證明文件10.加班記錄和加班費(fèi)支付證明文件11.第三方中介服務(wù)合同12.第三方中介收費(fèi)憑證13.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件14.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利。4.甲方單方面解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意且未支付違約金。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方在工作過程中因故意或過失造成甲方損失。8.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等。9.第三方中介未按照合同約定收取費(fèi)用，或未經(jīng)甲方同意增加費(fèi)用。10.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件，以及為勞動(dòng)者身心健康提供的保護(hù)措施。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。10.訴訟：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起的訴訟活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如遇工作強(qiáng)度大、加班情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇甲方延遲支付或未支付勞動(dòng)報(bào)酬，可先嘗試與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.勞動(dòng)保護(hù)和安全問題：如工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方提出整改要求，甲方未整改的，可以向相關(guān)部門投訴。4.合同解除和終止問題：如甲方未按約定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求甲方支付違約金。5.保密協(xié)議問題：如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。