試用期勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：___________________注冊(cè)地址：___________________經(jīng)營(yíng)地址：___________________第二條乙方：性別：___________________戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：___________________居民身份證號(hào)碼：___________________或者其他有效證件名稱：___________________證件號(hào)碼：___________________在甲方工作起始時(shí)間：______年______月______日家庭住址：___________________郵政編碼：___________________在京居住地址：___________________郵政編碼：___________________戶口所在地：______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：___________________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為：___________________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：___________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為：___________________元或按：___________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為：___________________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：___________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為：___________________元或按：___________________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按：___________________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）：___________________乙方（簽字或蓋章）：___________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________簽訂日期：______年______月______日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章）：___________________乙方（簽字或蓋章）：___________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________年______月______日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)供用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)試用期勞動(dòng)合同（1）甲方（用人單位）：____________________單位住所：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________住址：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為勞動(dòng)合同。期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為自______年____月____日起至______年____月____日止。2.本合同試用期結(jié)束后，若乙方通過(guò)甲方的轉(zhuǎn)正考核，則轉(zhuǎn)為甲方的正式員工；若乙方未通過(guò)甲方的轉(zhuǎn)正考核，則甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在____________________地點(diǎn)工作。3.甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，變更乙方執(zhí)行的崗位（工種）。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元或按____________________執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________4.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助；并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)。3.如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。（三）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。（七）有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的試用期勞動(dòng)合同（2）甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元月。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。2.乙方在試用期內(nèi)的福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、其他1.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日試用期勞動(dòng)合同（3）試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用期勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的_______崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元月。2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或自己從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日試用期勞動(dòng)合同（4）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人負(fù)責(zé)人：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限本試用期勞動(dòng)合同自_______個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方_______職位，具體職責(zé)和任務(wù)按照甲方的要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國(guó)家法定工時(shí)制度安排乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的月工資為人民幣_(tái)______元。2.甲方于每月_______支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。2.乙方在試用期間及試用期結(jié)束后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位兼職或任職。八、試用期解除與終止1.試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。2.試用期內(nèi)，如乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。3.試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙