贛州電子商務勞動合同范本

贛州電子商務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州市某電子商務有限公司地址：贛州市某區(qū)某路某號聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____________________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________。第三條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和公司規(guī)定，給予乙方獎金、提成等激勵措施。3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方在離職后仍需對上述保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除勞動合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：贛州市某電子商務有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文件5.保密協(xié)議書面文件6.甲方公司規(guī)章制度書面文件7.社會保險繳納證明8.工資條及獎金、提成發(fā)放證明9.加班工資支付證明10.勞動條件改善證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或失職、營私舞弊。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方提前解除或終止勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時通過法律途徑追究責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社保部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：勞動條件不符合規(guī)定。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.