化工行業(yè)員工合同模板

化工行業(yè)員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月發(fā)/周發(fā)/年發(fā)）。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不遲到、早退。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方應(yīng)為人事關(guān)系在甲方的乙方提供必要的住房補貼或住宿條件。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，為乙方定期進(jìn)行體檢。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。7.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致本勞動合同無法履行的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3乙方不服仲裁裁決的，一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方未按照約定參加社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有約定終止時間，雙方均不得隨意解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作為合同終止條件的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.賠償責(zé)任：因一方違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時補發(fā)工資，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.化工企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.化工企