北京外企勞動(dòng)合同范本

北京外企勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，為其提供合適的工作崗位。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃和進(jìn)度，確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到滿(mǎn)足。2.2甲方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)丙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，參加丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。3.2乙方在培訓(xùn)期間享有甲方的工資待遇和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條違約及限制條款6.1乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3丙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.保密協(xié)議第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為乙方提供更加專(zhuān)業(yè)和多元化的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，從而提升乙方的綜合素質(zhì)和工作能力，滿(mǎn)足甲方對(duì)高素質(zhì)員工的需求。同時(shí)，第三方主體的介入也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的職業(yè)發(fā)展和工作能力得到提升，滿(mǎn)足甲方對(duì)高素質(zhì)員工的需求。同時(shí)，甲方通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，保障甲方的權(quán)益，確保合同的順利履行。第三方主體的介入，為甲方提供了更多的選擇和便利，提高了甲方的管理效率和員工滿(mǎn)意度。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求丙方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃和進(jìn)度，確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到滿(mǎn)足。2.2乙方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)丙方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)按照甲方的要求，參加丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。3.2甲方在培訓(xùn)期間享有甲方的工資待遇和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條違約及限制條款6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反甲方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.保密協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的職業(yè)發(fā)展和工作能力得到提升，滿(mǎn)足乙方對(duì)