中山市IT行業(yè)勞動合同范本

中山市IT行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________科技有限公司地址：中山市__________區(qū)__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能提出書面終止合同申請，本合同自動續(xù)約一年。3.乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算。3.乙方享有__________個月的年假，請假期間工資照發(fā)。4.乙方生日當月，甲方給予乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元的生日紅包。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方因病、非因工負傷需要暫停工作醫(yī)療時，甲方按照國家規(guī)定給予乙方病假工資。3.乙方因公負傷或患職業(yè)病，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。4.乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。5.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。2.甲乙雙方提前終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除本合同。5.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市__________科技有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務(wù)。6.乙方未按照約定泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.乙方未按照約定提前終止合同或違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不