娛樂行業(yè)舞臺(tái)經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

娛樂行業(yè)舞臺(tái)經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事舞臺(tái)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)舞臺(tái)表演的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)掛鉤。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效評(píng)估表10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的法律文件。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂行業(yè)舞臺(tái)經(jīng)理，乙方加入甲方從事舞臺(tái)經(jīng)理工作。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同期間及終止后一年內(nèi)保密甲方商業(yè)秘密。3.甲方與乙方約定工作時(shí)間和休息休假，確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.甲方與乙方約定勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資和獎(jiǎng)金。5.甲