平湖市進(jìn)出口貿(mào)易勞動(dòng)合同模板

平湖市進(jìn)出口貿(mào)易勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：____元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放；3.津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位和工作地點(diǎn)發(fā)放；4.加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.休息日：每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定安排休息；3.加班：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：平湖市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.勞動(dòng)者的身份證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同7.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同約定了明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所得到的各種形式的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.加班：工作時(shí)間之外，用人單位依法要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方指引進(jìn)行治療，同時(shí)甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方不履行，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工協(xié)商一致，修改或