員工入職協(xié)議書入職協(xié)議書簡(jiǎn)單

員工入職協(xié)議書入職協(xié)議書簡(jiǎn)單合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方成為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的入職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用通知，聘用乙方擔(dān)任__________職位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________工作職責(zé)。二、試用期1.乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月__________元。2.乙方正式錄用后的工資為每月__________元。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方同意甲方在其產(chǎn)品或宣傳資料中使用乙方的姓名和形象。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)因違約產(chǎn)生的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息9.合同雙方簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在試用期滿后，甲方未按約定正式錄用乙方。3.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。9.甲方未按約定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。10.乙方未按約定保密甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)約定的信息予以保密的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假或離職手續(xù)。2.工資支付問(wèn)題：確保工資支付時(shí)間、金額符合合同約定，如有疑問(wèn)，及時(shí)與人事部門溝通。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：與人事部門確認(rèn)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保符合國(guó)家法規(guī)。4.保密協(xié)議違約：若發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方秘密，立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)依法追求其法律責(zé)任。5.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如有勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，向上級(jí)反映，及時(shí)改善。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與