勞動(dòng)合同新規(guī)定職位調(diào)動(dòng)

勞動(dòng)合同新規(guī)定職位調(diào)動(dòng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任新的職位，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的職位調(diào)動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方在甲方的職位為：____________________。（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；（4）負(fù)責(zé)____________________；二、合同期限2.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2如果乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將續(xù)約一年。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣：____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、職位調(diào)動(dòng)4.1甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以對(duì)乙方的職位進(jìn)行調(diào)動(dòng)。4.2職位調(diào)動(dòng)應(yīng)遵循公平、合理的原則，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在調(diào)動(dòng)前與乙方充分溝通。4.3乙方應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)通知后__日內(nèi)到新崗位報(bào)道，否則甲方有權(quán)解除本合同。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本合同。6.4本合同期滿，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________法定代表（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.工作職責(zé)說明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到新崗位報(bào)道，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.職位調(diào)動(dòng)：用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者職位進(jìn)行調(diào)整。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)新崗位不滿意，解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量滿足乙方合理要求，如確實(shí)無法滿足，可協(xié)商解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致進(jìn)行職位調(diào)動(dòng)。3.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位按時(shí)支付勞動(dòng)者