餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理勞動合同

餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)餐廳，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為：餐廳經(jīng)理。第三條乙方的工作地點為：甲方餐廳。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五章保密和知識產(chǎn)權第八條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。第九條乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六章合同的解除和終止第十條在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除本合同。第十一條一方違反本合同規(guī)定，另一方有權立即解除本合同。第十二條本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七章違約責任第十三條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，認定違約。4.乙方違反合同規(guī)定提前解除合同，未提前30天書面通知，認定違約。5.乙方在合同期滿后一年內(nèi)侵犯甲方知識產(chǎn)權，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，仍能維持基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以向社保部門投訴或申請社保補繳。3.商業(yè)秘密泄露：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。必要時可以向法院提起訴訟。4.提前解除合同：如乙方未提前30天書面通知解除合同，甲方可以要求乙方承擔違約責任。5.知識產(chǎn)權侵權：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權，甲方可以與乙方協(xié)商要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)餐廳，需要聘請餐廳經(jīng)理管理餐廳運營。2.乙方具