2024版人力資源外包

編號(hào)：__________2024版人力資源外包甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人力資源外包合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同簽訂主體1.3合同目的1.4合同適用范圍1.5合同效力1.6合同解釋權(quán)第二章：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.1.1招聘與選拔2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效管理2.1.5員工關(guān)系管理2.1.6企業(yè)文化建設(shè)2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求2.3服務(wù)期限第三章：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.2費(fèi)用計(jì)算方法3.1.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付途徑3.2.3支付時(shí)間第四章：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)利4.1.2甲方義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)利4.2.2乙方義務(wù)第五章：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)5.4泄密責(zé)任第六章：合同的履行與變更6.1合同履行的期限6.2合同履行的地點(diǎn)與方式6.3合同變更6.3.1變更條件6.3.2變更程序第七章：合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除與終止后的處理第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟地點(diǎn)第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章：附則11.1合同附件11.2合同簽訂日期11.3合同有效期限11.4合同的繼承第十二章：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2單位地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三章：乙方（人力資源外包公司）信息13.1公司名稱13.2公司地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外包部分人力資源管理職能，乙方具備提供此類服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方達(dá)成合作協(xié)議。1.2合同簽訂主體：甲方（用人單位）全稱_________，乙方（人力資源外包公司）全稱_________。1.3合同目的：通過(guò)外包人力資源管理職能，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。1.4合同適用范圍：本合同適用于甲方將部分人力資源管理職能外包給乙方的相關(guān)事宜。1.5合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.6合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.1.1招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需的各類人才，確保招聘流程的公平、公正、公開(kāi)。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.1.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.4績(jī)效管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方建立和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效的客觀、公正評(píng)估。2.1.5員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系、員工申訴等事宜，維護(hù)甲方企業(yè)的穩(wěn)定。2.1.6企業(yè)文化建設(shè)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方塑造和推廣企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。2.3服務(wù)期限：本合同的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用和企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用等。3.1.2費(fèi)用計(jì)算方法：服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量、員工人數(shù)、服務(wù)期限等因素，由雙方協(xié)商確定。3.1.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：服務(wù)費(fèi)用如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2支付方式3.2.1支付周期：服務(wù)費(fèi)用按月支付。3.2.2支付途徑：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的第5個(gè)工作日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。第四章：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源外包服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.1.2甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，提供必要的配合和支持，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，提供必要的配合和支持。4.2.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并按照甲方的要求保守商業(yè)秘密。第五章：保密條款5.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。5.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。5.4泄密責(zé)任：如乙方泄露了保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：合同的履行與變更6.1合同履行的期限：本合同的履行期限為服務(wù)期限。6.2合同履行的地點(diǎn)與方式：甲方應(yīng)在本合同約定的地點(diǎn)，按照約定的方式接受乙方提供的服務(wù)。6.3合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第七章：合同的解除與終止7.1合同解除的條件：在合同履行期限內(nèi)，雙方同意解除合同的，可以解除合同。7.2合同終止的條件：合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。7.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜，包括但不限于人員安置、資料交接等。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為：包括但不限于乙方未按照約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露甲方商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約賠償：乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額賠償，最高不超過(guò)乙方已收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)共同選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3訴訟地點(diǎn)：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：附則11.1合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料、清單等。11.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。11.3合同有效期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。11.4合同的繼承：本合同的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系在本合同終止或解除后，如無(wú)相反約定，應(yīng)依法繼承。第十二章：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱：_________12.2單位地址：_________12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________第十三章：乙方（人力資源外包公司）信息13.1公司名稱：_________13.2公司地址：_________13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的保管：本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)印件：本合同的復(fù)印件無(wú)效，不得作為處理合同爭(zhēng)議的依據(jù)。甲方（用人單位）：________________授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（人力資源外包公司）：________________授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指定乙方完成特定的人力資源管理任務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。說(shuō)明：甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整人力資源管理任務(wù)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。1.2甲方監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供服務(wù)。說(shuō)明：甲方作為合同的委托方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合預(yù)期。1.3甲方調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)在合同履行期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，調(diào)整人力資源外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容。說(shuō)明：甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，適時(shí)調(diào)整外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方服務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。說(shuō)明：乙方作為合同的提供方，有義務(wù)按照甲方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.2乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說(shuō)明：乙方作為服務(wù)的提供方，有保密義務(wù)，確保甲方提供的信息得到保護(hù)，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或無(wú)關(guān)方。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量保證：乙方應(yīng)保證其提供的人力資源外包服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：乙方作為服務(wù)的提供方，有責(zé)任保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以保障甲方的利益。附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。說(shuō)明：第三方中介作為中間人，有責(zé)任協(xié)助雙方溝通，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，以保證合同的順利進(jìn)行。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介應(yīng)向甲方和乙方收取合理的中介費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。說(shuō)明：第三方中介作為提供服務(wù)的方，有權(quán)收取合理的中介費(fèi)用，以補(bǔ)償其提供的中介服務(wù)。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說(shuō)明：第三方中介作為中間人，有保密義務(wù)，確保在合同履行過(guò)程中獲得的敏感信息得到保護(hù)，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或無(wú)關(guān)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）授權(quán)代表身份證明復(fù)印件3.乙方（人力資源外包公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（人力資源外包公司）授權(quán)代表身份證明復(fù)印件5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件6.第三方中介機(jī)構(gòu)授權(quán)代表身份證明復(fù)印件7.招聘需求清單8.培訓(xùn)計(jì)劃表9.薪酬福利管理制度10.績(jī)效管理制度11.員工關(guān)系管理規(guī)范12.企業(yè)文化建設(shè)方案13.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.保密協(xié)議15.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供必要的配合和支持。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.甲方未按照約定使用乙方提供的服務(wù)。8.第三方中介未按照約定協(xié)助雙方溝通與協(xié)調(diào)。9.第三方中介未按照約定保密雙方信息。10.第三方中介未按照約定收取合理中介費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指用人單位將部分或全部人力資源管理職能委托給專業(yè)的外包公司承擔(dān)。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.個(gè)人信息：指與已識(shí)別或可識(shí)別的自然人相關(guān)的信息。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人力資源外包服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。6.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人信息而簽訂的協(xié)議。7.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘難度高于預(yù)期：調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效果。2.服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期：與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，或采取補(bǔ)救措施。3.費(fèi)用支付糾紛：及時(shí)溝通，明確費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)