公司個人勞務(wù)合同5篇

公司個人勞務(wù)合同5篇公司個人勞務(wù)合同5篇公司個人勞務(wù)合同篇1甲方(用人單位)法定代表人：乙方(職工)身份證號碼：甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日。第二條：工作崗位甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。第三條：勞動報酬甲方為乙方每月所付工資為元。第四條：勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。②被依法追究刑事責任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力第六條：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：聯(lián)系電話：年月日乙方(簽字)：聯(lián)系電話：年月日公司個人勞務(wù)合同篇2甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》跟有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。第二條、雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，愿意承擔所約定之勞務(wù)。2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔工作。3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求跟標準，并接受甲方的績效考核。5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。第三條、勞務(wù)報酬支付1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：3、如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。第四條、合同的`終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。第五條、違約責任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。第六條、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條、文本及生效1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日公司個人勞務(wù)合同篇3用人單位：(簡稱甲方)職工姓名：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既從年月日起至單項工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi)。四、勞動報酬及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效。甲方：年月日乙方：年月日公司個人勞務(wù)合同篇4甲方(用人單位)：地址：法定代表人：乙方(職工)：身份證號碼：：住址：聯(lián)系電話：風險提示一：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。風險提示二：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。第二條合同期限(一)本合同自年月日起至年月日止。第三條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。第四條工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條保險待遇風險提示四：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條勞動保護(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：乙方(簽字)：簽訂日期：公司個人勞務(wù)合同篇5(模板)工程名稱：分項內(nèi)容：發(fā)包人：承包人：年月日甲方：乙方：依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。第一條：工程概況1.工程名稱：2.工程地點：3.工程內(nèi)容：第二條：承包內(nèi)容及形式1.至主體驗收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。4.用所有物品負責保護保養(yǎng)并交回。第三條：合同及結(jié)算辦法1.實結(jié)算，現(xiàn)場零工按照簽訂數(shù)量如實結(jié)算。2.每平方米零工元/每工日。第四條：各分項費用負擔及經(jīng)濟支出1.2.程控制和驗收制度，確保工程質(zhì)量目標并保證驗收合格。3.行處理改正，并由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經(jīng)濟損失。4.地，并保證隨干隨清。5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。1.負責積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進度計劃和質(zhì)量標準要求。3.及時屬實給乙方結(jié)算勞務(wù)費，考核確定質(zhì)量等級和各項合同指標完成情況。4.有權(quán)對乙方所施工的分項進行檢查、監(jiān)督、對不符合標準的分項有權(quán)令其整改或返工。5.有權(quán)對乙方勞力進行管理控