經(jīng)濟學(xué)教師勞動合同樣本

經(jīng)濟學(xué)教師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。二、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。三、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方經(jīng)濟學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授經(jīng)濟學(xué)課程，包括但不限于理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)學(xué)生，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的教研活動、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。六、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。七、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和辦公用品。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃和要求4.教研活動安排5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等行為。3.乙方未按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方想提前終止或續(xù)簽勞動合同：與乙方進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂新的勞動合同。2.乙方因個人原因需要提前解除勞動合同：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的經(jīng)濟學(xué)教學(xué)機構(gòu)，需要招聘一名經(jīng)濟學(xué)教師。2.乙方具有經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗，尋求一份穩(wěn)定的教學(xué)工作崗位