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零售行業(yè)店員勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方從事店員工作事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為:固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事店員工作,具體職責如下:(1)負責商品陳列、擺放、清潔及維護;(2)負責顧客接待、商品銷售、收銀等工作;(3)協(xié)助店長進行店鋪管理,完成店長交辦的其他工作。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間如下:(1)周一至周五:____時至____時;(2)周六至周日:____時至____時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日,甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止勞動合同的,應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3甲方違法解除勞動合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方健康檢查報告5.勞動合同解除/終止申請書6.違約金支付證明7.法律意見書(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定時間提供個人信息或提供虛假信息,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除勞動合同,視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險,視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.固定期限勞動合同:指雙方約定有明確起始和終止時間的勞動合同。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。4.職業(yè)危害:指工作過程中可能對勞動者身體和健康造成損害的因素。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法:要求乙方立即提供真實有效的個人信息,并按合同約定時間提供相關(guān)證明文件。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如逾期支付,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的賠償金。3.問題:甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,如未參加,乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。4.問題:甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法:甲方應(yīng)立即提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,并確保其正常使用。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工

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