產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合作協(xié)議制度

產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合作協(xié)議制度一、總則本制度的訂立目的是為了保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)合作協(xié)議的權(quán)益，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)。遵守本制度是每位企業(yè)員工的基本義務(wù)，也是企業(yè)連續(xù)發(fā)展的基石。二、產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)對(duì)于自主研發(fā)或依法取得權(quán)益的產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有全部權(quán)。員工在工作期間或利用企業(yè)資源進(jìn)行創(chuàng)作或研發(fā)的成績(jī)，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)全部。在本企業(yè)任職期間，員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，并遵守相關(guān)保密協(xié)議。2.2授權(quán)和許可企業(yè)以合法、公正、公開(kāi)的方式進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)和許可，維護(hù)自身權(quán)益同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。員工在取得和使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司規(guī)定的合法程序，并獲得必需授權(quán)和許可。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制企業(yè)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理責(zé)任，保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全與有效運(yùn)用。員工需樂(lè)觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)告，并供應(yīng)必需的證據(jù)料子。企業(yè)將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的投訴處理機(jī)制，嚴(yán)厲對(duì)待投訴，并及時(shí)采取必需的法律手段進(jìn)行應(yīng)對(duì)，以保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。三、合作協(xié)議3.1協(xié)議簽訂企業(yè)與合作伙伴在開(kāi)展合作前，應(yīng)明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、方式、權(quán)限、責(zé)任、權(quán)益等，并在書(shū)面協(xié)議中認(rèn)真商定。協(xié)議簽訂須經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門及法律事務(wù)審批，并加蓋企業(yè)公章方可生效。3.2協(xié)議履行企業(yè)與合作伙伴應(yīng)共同維護(hù)和推動(dòng)協(xié)議的履行，保證各方權(quán)益得到充分保障。合作伙伴在合作過(guò)程中，應(yīng)遵守協(xié)議商定，不得擅自更改合作范圍、使用方式等。合作伙伴應(yīng)定時(shí)履行協(xié)議中的義務(wù)，如有更改應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)，以確保雙方共同利益。3.3協(xié)議解除與停止協(xié)議雙方可以依據(jù)協(xié)議商定的解除和停止條款解除協(xié)議，或通過(guò)協(xié)商全都解除。協(xié)議解除應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并履行協(xié)議中商定的解除程序和義務(wù)。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)依照協(xié)議商定處理相關(guān)事務(wù)，并保護(hù)已實(shí)現(xiàn)的權(quán)益。四、違規(guī)處理4.1違反產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的處理對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，企業(yè)將依法追究責(zé)任，保護(hù)企業(yè)及員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。對(duì)于員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，從輕警告、記過(guò)、降職，到解除勞動(dòng)合同等處理措施。4.2違反合作協(xié)議制度的處理對(duì)于嚴(yán)重違反合作協(xié)議的合作伙伴，企業(yè)有權(quán)采取停止合作、追究法律責(zé)任等措施。對(duì)于員工違反合作協(xié)議制度的行為，將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可能會(huì)解除勞動(dòng)合同。4.3違規(guī)行為的舉報(bào)和處理企業(yè)鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)違規(guī)行為，供應(yīng)真實(shí)可靠的證據(jù)和料子。企業(yè)將建立舉報(bào)投訴機(jī)制，保障舉報(bào)人的合法權(quán)益，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。對(duì)經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的違規(guī)行為，將依法采取相應(yīng)的處理措施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂，以最新版本為準(zhǔn)。員工在入職前應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合作協(xié)議制度的培訓(xùn)，并簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議。本制度解釋