醫(yī)院職代會(huì)制度樣本（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)醫(yī)院職代會(huì)制度樣本第一章總則第一條職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職第二條第三條工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層____建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制?；驹瓌t。（一）職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三年。職工代表大會(huì)每年召開(kāi)會(huì)議不少于____次，每次會(huì)議必須有職工代表2/3出席方為有效。職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)，經(jīng)行政、工會(huì)或1/3以上職工代表提議，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。（二）（三）第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。第二條第三條第四條第五條第六條第七條職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，有職工直接選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的____%職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占____%，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占____%，其他人員占____%，專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)____的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議，質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會(huì)____的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工（一）努力學(xué)____的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高（二）群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交的各項(xiàng)工作。（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。第九條第十條職工代表調(diào)離本部門代表資格有效，由原選區(qū)域補(bǔ)選缺額代表。根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位____和老專家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章職工代表大會(huì)的召開(kāi)第一條職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為_(kāi)___籌備，預(yù)備會(huì)議正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。第二條職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)第三條第四條技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集程序如下；在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)（職工代表大會(huì)提案征集表）至各代表組。職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，填寫提案征集表。（二）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理分類同計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。（三）提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)____監(jiān)督檢查。提案工作小組對(duì)提案的立案，督辦，落實(shí)情況應(yīng)形成書(shū)面材料，力在下次職工代表大會(huì)上作專題報(bào)告作準(zhǔn)備。職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取報(bào)告，____審議，依法表決，形成決議，召開(kāi)職工代表大會(huì)正式會(huì)議為三個(gè)階段（一）（四）（一）職工代表大會(huì)開(kāi)幕式程序如下：1、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)，大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開(kāi)的合法行。2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開(kāi)）報(bào)告。3、工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)，提案處理等情況的報(bào)告。（二）____職工代表審議的程序如下：1、職工代表分組審議。2、職工代表大會(huì)秘書(shū)處匯總整理各代表小組的意見(jiàn)，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。（三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下；1、各項(xiàng)議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明。2、確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決議。3、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。4、進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。5、大會(huì)總結(jié)。第五條職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)____傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)____職工代表開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。第四章職工代表大會(huì)職權(quán)第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。（一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)。（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的____同意或否決第二條第三條權(quán)。對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)罰辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。（三）（四）（五）（六）第五章職工代表大會(huì)____機(jī)構(gòu)第一條職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表由醫(yī)第二條第三條務(wù)人員，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在____人）組成，其中____領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)，職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下；（一）主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）聽(tīng)取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見(jiàn)。（三）研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。（四）處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部，生活福利，提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某些重要問(wèn)題。第六章院務(wù)公開(kāi)第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公開(kāi)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)，職工代表懇談會(huì)第二條或設(shè)置"公開(kāi)欄"等其它形式進(jìn)行公開(kāi)。院務(wù)公開(kāi)需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案，內(nèi)部分配方案，職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開(kāi)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開(kāi)，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部____等重大決策的公開(kāi)。第七章職工代表大會(huì)與黨政____第一條職工代表大會(huì)要與黨政工____密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落到實(shí)處。第二條職工代表大會(huì)向____報(bào)告的主要內(nèi)容有第三條第四條（一）職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃，中心議題和議程。（二）提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。（三）職工代表大會(huì)召開(kāi)期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題。（五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作主要任務(wù)。（一）向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利。（二）____民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題，議程的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。（三）發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。（四）提出大會(huì)主席團(tuán)，專門工作小組成員的建議____。（五）做好大會(huì)期間的各項(xiàng)____工作和大會(huì)秘書(shū)處工作。（六）職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，____傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理，召集職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。（七）建立與職工的聯(lián)系制度，____職工代表對(duì)大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。開(kāi)展其它形式的民主管理活動(dòng)。（八）反映職工代表和群眾的意見(jiàn)要求與建議。（九）制定職工代表培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。（十）建立職工代表大會(huì)文書(shū)檔案。醫(yī)院職代會(huì)制度樣本（二）第一章總則第一條職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職第二條第三條工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層____建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制?；驹瓌t。（一）職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三年。職工代表大會(huì)每年召開(kāi)會(huì)議不少于____次，每次會(huì)議必須有職工代表2/3出席方為有效。職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)，經(jīng)行政、工會(huì)或1/3以上職工代表提議，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。（二）（三）第二章職工代表第一條依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。第二條第三條第四條第五條第六條第七條職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，有職工直接選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的____%職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占____%，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占____%，其他人員占____%，專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)____的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議，質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會(huì)____的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工（一）努力學(xué)____的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高（二）群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交的各項(xiàng)工作。（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。第九條第十條職工代表調(diào)離本部門代表資格有效，由原選區(qū)域補(bǔ)選缺額代表。根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位____和老專家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章職工代表大會(huì)的召開(kāi)第一條職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為_(kāi)___籌備，預(yù)備會(huì)議正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。第二條職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)第三條第四條技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集程序如下；在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)（職工代表大會(huì)提案征集表）至各代表組。職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，填寫提案征集表。（二）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理分類同計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。（三）提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)____監(jiān)督檢查。提案工作小組對(duì)提案的立案，督辦，落實(shí)情況應(yīng)形成書(shū)面材料，力在下次職工代表大會(huì)上作專題報(bào)告作準(zhǔn)備。職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取報(bào)告，____審議，依法表決，形成決議，召開(kāi)職工代表大會(huì)正式會(huì)議為三個(gè)階段（一）（四）（一）職工代表大會(huì)開(kāi)幕式程序如下：1、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)，大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開(kāi)的合法行。2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開(kāi)）報(bào)告。3、工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)，提案處理等情況的報(bào)告。（二）____職工代表審議的程序如下：1、職工代表分組審議。2、職工代表大會(huì)秘書(shū)處匯總整理各代表小組的意見(jiàn)，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。（三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下；1、各項(xiàng)議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明。2、確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決議。3、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。4、進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。5、大會(huì)總結(jié)。第五條職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)____傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)____職工代表開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。第四章職工代表大會(huì)職權(quán)第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。（一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)。（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的____同意或否決第二條第三條權(quán)。對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)罰辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。（三）（四）（五）（六）第五章職工代表大會(huì)____機(jī)構(gòu)第一條職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表由醫(yī)第二條第三條務(wù)人員，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在____人）組成，其中____領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)，職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下；（一）主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）聽(tīng)取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見(jiàn)。（三）研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。（四）處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部，生活福利，提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某些重要問(wèn)題。第六章院務(wù)公開(kāi)第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公開(kāi)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)，職工代表懇談會(huì)第二條或設(shè)置"公開(kāi)欄"等其它形式進(jìn)行公開(kāi)。院務(wù)公開(kāi)需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案，內(nèi)部分配方案，職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開(kāi)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開(kāi)，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部____等重大決策的公開(kāi)。第七章職工代表大會(huì)與黨政____第一條職工代表大會(huì)要與黨政工____密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落到實(shí)處。第二條職工代表大會(huì)向____報(bào)告的主要內(nèi)容有第三條第四條（一）職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃，中心議題和議程。（二）提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。（三）職工代表大會(huì)召開(kāi)期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題。（五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作主要任務(wù)。（一）向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利。（二）____民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題，議程的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。（三）發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。（四）提出大會(huì)主席團(tuán)，專門工作小組成員的建議____。（五）做好大會(huì)期間的各項(xiàng)____工作和大會(huì)秘書(shū)處工作。（六）職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，____傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理，召集職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。（七）建立與職工的聯(lián)系制度，____職工代表對(duì)大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。開(kāi)展其它形式的民主管理活動(dòng)。（八）反映職工代表和群眾的意見(jiàn)要求與建議。（九）制定職工代表培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。（十）建立職工代表大會(huì)文書(shū)檔案。醫(yī)院職代會(huì)制度樣本（三）堅(jiān)持完善職代會(huì)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中鐵九局集團(tuán)第一工程公司工會(huì)（____年____月）中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來(lái)，歷經(jīng)五載，由____年?duì)I業(yè)額億元發(fā)展到____年完成營(yíng)業(yè)額億元，完成新簽合同額____億元。____年公司把目標(biāo)鎖定在完成營(yíng)業(yè)額____億元，新簽合同額____億元。幾年來(lái)，公司深入貫徹__全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，在堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)、平等協(xié)商和____合同制度，推進(jìn)職代會(huì)工作制度化、規(guī)范化、日?；ㄔO(shè)，建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作機(jī)制方面做了大量工作，落實(shí)了職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利，使公司勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，在促進(jìn)中求和諧職工代表大會(huì)制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，是否實(shí)現(xiàn)了職代會(huì)工作制度化、規(guī)范化、日常化，是不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)和諧的前提。對(duì)此，我們主要抓了三個(gè)堅(jiān)持：1、堅(jiān)持履行職責(zé)制度化。企業(yè)重組以來(lái)，公司注意建立健全各項(xiàng)民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《職代會(huì)議題提前一周審議制度》、《職代會(huì)專門工作委員會(huì)工作條例》、《職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作實(shí)施方案》、《平等協(xié)商制度》和《____合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過(guò)兩年運(yùn)作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和《職工代表大會(huì)工作細(xì)則》等管理制度，使職代會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了制度化。同時(shí)，對(duì)職工____的物資設(shè)備采購(gòu)制定了《物資設(shè)備采購(gòu)管理辦法》，對(duì)項(xiàng)目制定了《項(xiàng)目經(jīng)理人員及薪酬管理辦法》。這些熱點(diǎn)和職工____點(diǎn)，通過(guò)嚴(yán)密各項(xiàng)制度，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)、自我完善的民主管理目標(biāo)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的制度化建設(shè)。2、堅(jiān)持行使職權(quán)規(guī)范化。在民主管理工作實(shí)踐中，我們注意各環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作。首先，公司職代會(huì)提前一周將議案交職工代表審議，總經(jīng)理聽(tīng)取各代表組對(duì)議案的意見(jiàn)建議，逐條解答并修改議案；基層單位職代會(huì)提前一周申報(bào)，公司工會(huì)____同意后按程序召開(kāi)職代會(huì)。職代會(huì)議題提前一周審議，規(guī)范了職代會(huì)準(zhǔn)備工作。其次，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。即：審議建議權(quán)。聽(tīng)取審議公司發(fā)展規(guī)劃、行政工作、財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工培訓(xùn)、職工____和技術(shù)改造方案等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的工作報(bào)告，并提出意見(jiàn)建議。____通過(guò)權(quán)。____公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、《____合同》、獎(jiǎng)懲制度、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益重大問(wèn)題和重要規(guī)章制度。職代會(huì)采用無(wú)記名投票表決的方式____通過(guò)。審議決定權(quán)。審議決定公司有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，____監(jiān)督公司依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金情況。評(píng)議監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評(píng)議干部制度；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和____倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議率達(dá)到____％。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)和廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。幾年來(lái)，我們公司職代會(huì)按照制度化、規(guī)范化、日?；\(yùn)作，保證了職代會(huì)工作質(zhì)量，落實(shí)了職工各項(xiàng)民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻(xiàn)策已蔚然成風(fēng)。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面對(duì)新形勢(shì)，如何使職代會(huì)向更具廣泛性、更具權(quán)威性方面發(fā)展，我們?cè)趯?shí)際工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，與時(shí)俱進(jìn)地抓職代會(huì)制度建設(shè)，才能推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作向縱深開(kāi)展。1、抓三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)重組后，全面實(shí)行扁平化管理，公司直接對(duì)施工項(xiàng)目部。為了加強(qiáng)民主管理，公司工會(huì)狠抓____建設(shè)，對(duì)新組建的項(xiàng)目及時(shí)建立了工會(huì)委員會(huì)，配備年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任工會(huì)主席。在此基礎(chǔ)上成立了項(xiàng)目民管會(huì)、班組民管小組，目前，公司建立起了以公司、項(xiàng)目、班組為單位的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。建立項(xiàng)目民管會(huì)____個(gè)，民管員____名；班組民管小組長(zhǎng)____名。民管____的健全暢通了民主渠道，使職工層面的呼聲得以有效反饋。醫(yī)院職代會(huì)制度樣本（四）職代會(huì)制度-____職代會(huì)制度第一條根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條在行使總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮工會(huì)____和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。廠工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。第四條職工代表大會(huì)接受廠黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實(shí)施廠部____決定和行使總經(jīng)理對(duì)廠業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán)，團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。第六條員工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章職權(quán)第七條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：1、聽(tīng)取和討論廠發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，聽(tīng)取廠業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；2、審議通過(guò)有關(guān)職工工資分配方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案及主要規(guī)