【公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性探究：以某公司為例8900字（論文）】

PAGE38公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究—以某公司為例目錄TOC\o"1-3"\h\u一、緒論 4（一）研究背景 4（二）研究意義 4（三）研究方法 4二、公司治理與會(huì)計(jì)信息的相關(guān)概念及理論 5（一）相關(guān)概念 51.公司治理 52.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 53.衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 64.公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系 6（二）相關(guān)理論 71.股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 72.董事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 73.監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 8三、宜華集團(tuán)案例分析 8（一）公司背景及歷史 8（二）衡量宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 81．盈余質(zhì)量不高 82．財(cái)務(wù)信息造假 83．財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見 94．重要子公司多次變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所 95．信用評(píng)級(jí)下降 9（三）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因分析 101．宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的外部原因 102．宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的內(nèi)部原因 10四、研究結(jié)論與相關(guān)建議和意見 11（一）研究結(jié)論 111.股權(quán)結(jié)構(gòu)方面 122.董事會(huì)規(guī)模方面 123.監(jiān)事會(huì)規(guī)模方面 12（二）相關(guān)建議 131.完善立法與執(zhí)法 132.提高外部審計(jì)質(zhì)量 133.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu) 134.提高會(huì)計(jì)人員的綜合水平 145.重視企業(yè)文化建設(shè) 14一、緒論（一）研究背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家逐漸重視利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。其中會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)內(nèi)外部企業(yè)利益相關(guān)者來說尤其重要，而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于特別是外部人員來說非常重要，因?yàn)橥獠咳藛T想要真正了解分析企業(yè)經(jīng)營狀況僅僅通過財(cái)務(wù)報(bào)告是很難完成的，企業(yè)利益相關(guān)者要想進(jìn)行決策就必須擁有及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，而嚴(yán)重滯后或者失真的會(huì)計(jì)信息則會(huì)使決策被誤導(dǎo)甚至無法決策從而造成重大損失。隨著越來越多的人關(guān)注市場不規(guī)范現(xiàn)象，可以發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國市場經(jīng)濟(jì)在改革開放后高速發(fā)展，但是相關(guān)配套監(jiān)管較為落后，導(dǎo)致了我國大部分會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差。結(jié)合這些現(xiàn)象我國有關(guān)政府機(jī)構(gòu)部門制定了許多有關(guān)的法律法規(guī)，逐漸增強(qiáng)了有關(guān)部門的監(jiān)管作用，嚴(yán)肅處罰公司不規(guī)范行為。但是在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差，執(zhí)行相關(guān)措施時(shí)很難得到有效的成果，出現(xiàn)這一問題的很大原因與公司治理有關(guān)，因此，公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系是非常值得研究的。（二）研究意義由于我國經(jīng)濟(jì)從改革開放以后快速崛起，市場的不合理行為劇增，使得市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范化進(jìn)程減速，通過研究公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的相關(guān)性，希望這些理論依據(jù)能夠?yàn)橛行Оl(fā)展市場經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，可以幫助企業(yè)完善其公司治理結(jié)構(gòu)，從而能有效提升會(huì)計(jì)信息的批露程度。本文研究意義是總結(jié)整理國內(nèi)外對(duì)公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性的有關(guān)研究，并通過宜華集團(tuán)的案例研究分析我國民營集團(tuán)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體情況，并結(jié)合我國當(dāng)前市場情況研究和擴(kuò)展有關(guān)理論，最后提出一些相關(guān)建議和意見，也希望本文提供的參考經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪鉀Q一些我國類似民營集團(tuán)公司的公司治理問題和提高相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（三）研究方法案例分析法和規(guī)范分析法是本文所使用的兩種主要研究方法，其中運(yùn)用了案例分析法的是宜華集團(tuán)的案例，這個(gè)案例證明了要想提升集團(tuán)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就必須進(jìn)行合理全面的公司治理，也為其他集團(tuán)公司提供了參考。規(guī)范分析法則運(yùn)用在理解國內(nèi)外有關(guān)資料文獻(xiàn)，并對(duì)資料文獻(xiàn)進(jìn)行整理，結(jié)合我國現(xiàn)狀全面研究分析公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性。二、公司治理與會(huì)計(jì)信息的相關(guān)概念及理論（一）相關(guān)概念1.公司治理公司治理影響著管理層對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制。狹義的公司治理是指監(jiān)管制衡并使用完整的體系去確定和分配公司利益相關(guān)者和運(yùn)營者之間的職責(zé)及權(quán)利。從廣義上講，公司治理是指一套最終能夠維護(hù)公司利益相關(guān)者的利益的制度，該制度的實(shí)現(xiàn)就要調(diào)解公司運(yùn)營者與全部公司利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，并確保公司管理層能夠做出高質(zhì)量的決策。其中誠實(shí)、正直、開放、信任、責(zé)任感、可靠性、表現(xiàn)導(dǎo)向、互相尊重和對(duì)組織有承諾是公司治理的重要準(zhǔn)則。越來越多的公司在我國強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)背景下成長壯大，其股權(quán)結(jié)構(gòu)也逐漸多樣化，隨之也逐漸重視公司治理。公司治理的開端是有些管理人員的選擇對(duì)股東和企業(yè)的發(fā)展不利甚至失去股東權(quán)益，而這都是因?yàn)楣緳?quán)利的過度分化，管理人員為了自己的利益而做出的選擇。公司治理按類別分為兩種，一是公司外部治理，這是在公司內(nèi)部治理的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的監(jiān)管工作。二是公司內(nèi)部治理，指利用公司的各管理層之間的約束關(guān)系最大化全體股東權(quán)益，制衡風(fēng)險(xiǎn)與利潤，監(jiān)管公司經(jīng)濟(jì)互動(dòng)，確保公司的安全。2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)信息是指公司提供的關(guān)于公司經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果和變動(dòng)的信息，通過確認(rèn)過程，用特定的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行測量和記錄，最后以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式提供給會(huì)計(jì)信息使用者。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者能否做出高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)決策來說至關(guān)重要。可靠性、可理解性、相關(guān)性、可比性、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性和實(shí)質(zhì)重于形式是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要要求。在實(shí)際工作中用來顯示公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)水平的會(huì)計(jì)信息因?yàn)楦鞣N限制條件不能夠做到完全的透明。《國際會(huì)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)分析主編AnaGyorkos表示，在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供非常重要。信息提供者為了自身的利益會(huì)增加或減少會(huì)計(jì)信息的透明度，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的透明度與內(nèi)部和外部人員的利益密切相關(guān)。然而，外部信息使用者的范圍非常廣泛，不同的人對(duì)信息有不同的需求和優(yōu)先權(quán)?，F(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)市場愈發(fā)成熟，但是會(huì)計(jì)信息的舞弊情況也在增多。想要使公司之間都得到相同完整的會(huì)計(jì)信息，就要提升會(huì)計(jì)信息的透明度，使其質(zhì)量更好，從而增加投資人對(duì)公司的合理性預(yù)計(jì)，能夠?qū)镜膶?shí)際情況了解得更加直接清楚，最后做出最有利的投資。因此，公司能夠得到更多的信任、擁有更加清晰的運(yùn)營數(shù)據(jù)和樹立更好的企業(yè)形象的方法，只有提升公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。3.衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要衡量一個(gè)公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一般從公司的盈余質(zhì)量、財(cái)務(wù)信息造假、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見三方面入手。盈余是公司報(bào)告中會(huì)計(jì)人員對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量后得到的經(jīng)營成果，盈余質(zhì)量的好壞與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣直接相關(guān)。財(cái)務(wù)信息造假是公司偽造更改進(jìn)行虛假的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成了會(huì)計(jì)信息的失真，而要進(jìn)行財(cái)務(wù)信息造假必然要經(jīng)過公司管理層，這就關(guān)系到公司治理。對(duì)與公司會(huì)計(jì)信息使用者來說，報(bào)告中注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見是最關(guān)鍵有用的消息，其中拒絕表示意見審計(jì)報(bào)告是表明公司已經(jīng)出現(xiàn)了重大問題，會(huì)計(jì)信息不可使用。通過以上三個(gè)方面的衡量，基本能知道會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣。4.公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)一個(gè)公司來說非常重要。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有助于公司提高安全性，確保公司的安全和規(guī)范運(yùn)作，讓董事會(huì)有一定的壓力，從而鼓勵(lì)管理層更高效地完成資本配置。另一方面，科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu)為會(huì)計(jì)信息披露提供了優(yōu)良的氛圍和保障平臺(tái)。當(dāng)公司內(nèi)部治理環(huán)境較弱時(shí)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息對(duì)資本投資選擇的影響更為明顯。兩者之間有許多聯(lián)系，相互作用，相互影響，相互幫助。在公司經(jīng)營過程中，必然會(huì)運(yùn)用公司治理，而不完善的公司治理一定會(huì)導(dǎo)致各種財(cái)務(wù)問題，研究公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和公司治理之間的相關(guān)性是解決這些問題的必要途徑，通過此途徑會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才會(huì)更高，公司治理結(jié)構(gòu)才能更加合理，最后才能使公司綜合價(jià)值得到提升，有利于市場的持續(xù)健康發(fā)展。（二）相關(guān)理論1.股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響高度分散、適度集中、高度集中等三種股權(quán)集中度都能對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇造成影響。根據(jù)LaPorta的理論，在企業(yè)的股權(quán)高度集中的情況下，因?yàn)榇蠊蓶|不在乎公司全體的發(fā)展利益，只會(huì)關(guān)注自己的利益，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假有極高的可能性發(fā)生。Khlif等(2017)研究分析發(fā)現(xiàn)了股權(quán)集中度對(duì)會(huì)計(jì)信息自愿披露程度形成了反比例關(guān)系，當(dāng)股權(quán)集中度越高時(shí)，公司的信息質(zhì)量就越低。我國學(xué)者肖鵬文（2016）研究分析也得出股權(quán)集中度和會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量間具有反比例關(guān)系。當(dāng)股權(quán)集中度高時(shí)，對(duì)于公司財(cái)務(wù)信息的披露，大股東決定權(quán)和控制權(quán)相對(duì)來說很大，這就容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)舞弊行為，限制了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。2.董事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響董事會(huì)是由股東選舉產(chǎn)生的信托管理機(jī)構(gòu)，對(duì)公司管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理作用。在董事會(huì)規(guī)模方面，Bajra等(2018)在對(duì)一些歐洲公司的數(shù)據(jù)研究中發(fā)現(xiàn)了董事會(huì)治理與盈余管理發(fā)生頻率之間的關(guān)系，表明董事會(huì)質(zhì)量與盈余管理成反比例關(guān)系，董事會(huì)質(zhì)量越高，盈余管理發(fā)生概率較低，因此能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。何旭等（2018）研究提出因?yàn)槟承┛陀^因素對(duì)公司運(yùn)營產(chǎn)生了較大影響，因此當(dāng)公司治理在正常作用時(shí)，董事會(huì)規(guī)模越大能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。獨(dú)立董事是公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，獨(dú)立董事能在很大程度上改善股東的權(quán)益。關(guān)于獨(dú)立董事對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，Gisbert等(2013)對(duì)歐洲公司進(jìn)行研究實(shí)證，獨(dú)立董事的規(guī)模結(jié)構(gòu)與公司披露會(huì)計(jì)信息的自愿性有關(guān)，而且在法律條款下，獨(dú)立董事的監(jiān)督作用更加明顯。我國也有許多學(xué)者通過研究得出類似結(jié)論。3.監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督檢查公司經(jīng)營活動(dòng)的法定和常設(shè)機(jī)構(gòu)，是監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理管理體系的內(nèi)部組織。監(jiān)事會(huì)的存在對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著十分積極作用，國內(nèi)學(xué)者白憲生（2010）研究發(fā)現(xiàn)在實(shí)際公司中的監(jiān)事會(huì)人員基本上由公司內(nèi)部職員擔(dān)當(dāng)，監(jiān)事會(huì)不能完成其監(jiān)管作用，導(dǎo)致缺少獨(dú)立性。因此增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性與其的監(jiān)督作用對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否優(yōu)良非常重要。三、宜華集團(tuán)案例分析（一）公司背景及歷史宜華企業(yè)(集團(tuán))有限公司已經(jīng)成立25年，截至2019年9月底，戰(zhàn)略投資上市公司和擬上市公司90余家，并控股宜華健康和宜華生活兩家上市公司，擁有國內(nèi)企業(yè)和海外辦事處200余家，總資產(chǎn)達(dá)到559.54億元。宜華集團(tuán)是一家集六大產(chǎn)業(yè)為一體的民營企業(yè)。（二）衡量宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量1．盈余質(zhì)量不高宜華集團(tuán)涉及產(chǎn)業(yè)廣泛，其中家具行業(yè)是公司的主要收入來源，但2018年之后，家具收入大幅減少，2019年同比下降28.62%；醫(yī)療保健是收入的第二個(gè)來源，但收入和毛利率也在下降;2019年上半年地板營收同比下降77.98%，毛利率有所反彈。2019年上半年房地產(chǎn)行業(yè)收入同比下降97.83%，毛利率同比下降47.54%。毛利率的不斷下降也導(dǎo)致了盈余質(zhì)量的下降。從2016年到2019年上半年宜華集團(tuán)的流動(dòng)比率與速動(dòng)比率逐年下降，短期償債能力減弱，債務(wù)水平上升，存貸雙高，使得宜華集團(tuán)融資困難，取得資金要支付的利息增高，盈余起伏增大，導(dǎo)致盈余質(zhì)量不高。2．財(cái)務(wù)信息造假宜華生活作為宜華集團(tuán)的重要子公司，至上市以來一直受到關(guān)注。通過對(duì)宜華生活的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)其賬面上有大量的貨幣資金同時(shí)且有大量的對(duì)外借款，以2018年為例，宜華生活截至2018年底擁有貨幣資金33.89億元，其中有用于保證金等3.62億元的限制性資金，可以發(fā)現(xiàn)其的“閑置”資金多達(dá)30多億元。宜華生活理財(cái)收益為0元，利息收入為302.85億元，利息收入與現(xiàn)金比只有0.89%，收益率很低。然而，公司財(cái)務(wù)賬上的資金看似充足下，宜華生活還有不斷增加的帶息債務(wù)，融資成本較高。2015年到2019年，宜華生活的帶息債務(wù)總額長期處于較高水平，財(cái)務(wù)費(fèi)用持續(xù)增加，并且沒有理財(cái)收益。所以宜華生活的這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受到市場的質(zhì)疑，被懷疑有金融欺詐行為。3．財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見宜華生活產(chǎn)生的高額存款和高額貸款引起了監(jiān)管部門的關(guān)注。2020年4月，宜華生活因涉嫌非法信息披露被中國證監(jiān)會(huì)調(diào)查，隨后該公司2019年年報(bào)顯示虧損并有“拒絕表示意見”，因此被直接摘牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息完全不可用。2021年1月29日，中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布了宜華生活涉嫌業(yè)績欺詐的通知。根據(jù)通知,宜華生活通過虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)和膨脹的銷售量使得公司的利潤超過20億元，通過偽造銀行單據(jù)等方式使得膨脹的銀行存款超過80億元，和沒有按規(guī)定披露與關(guān)聯(lián)方交易資金超過300億元。涉案總金額超過400億元。4．重要子公司多次變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所2019年12月，宜華生活將公司2019年度內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)更換為中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2個(gè)月后，宜華生活又因?yàn)橐恢睕]有與中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展實(shí)質(zhì)性年報(bào)審計(jì)工作，根據(jù)宜華生活審計(jì)委員會(huì)的建議將聘任亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所為公司2019年度財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)。僅僅半年時(shí)間就換了兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。加大了財(cái)務(wù)信息造假的可能性，也使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高。5．信用評(píng)級(jí)下降信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)在投資者與公司之間擔(dān)當(dāng)了信息中介的作用，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)公司會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集然后經(jīng)過全面分析處理，最后得出評(píng)級(jí)。評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的評(píng)級(jí)也在一定程度上反映了公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。然而宜華集團(tuán)的信用評(píng)級(jí)逐年下降。宜華集團(tuán)于2015年首次被評(píng)為AA級(jí)。2016年，宜華因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展多元化、木家具市場競爭力強(qiáng)、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速、主營業(yè)務(wù)盈利能力強(qiáng)，升格為AA+級(jí)。2019年，由于公司2019年家具業(yè)務(wù)和醫(yī)療保健核心主營業(yè)務(wù)面臨壓力，業(yè)績下滑，母公司已無實(shí)體業(yè)務(wù)運(yùn)營，依靠子公司分紅，部分子公司股權(quán)被凍結(jié)或質(zhì)押，評(píng)級(jí)下調(diào)至AA-級(jí)。2020年，由于母公司造成的凈利潤損失較大，現(xiàn)有到期債券償還壓力較大，再融資能力有限，公司評(píng)級(jí)再次下調(diào)至A級(jí)。2020年，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)以該公司已構(gòu)成重大違約，其不動(dòng)產(chǎn)實(shí)現(xiàn)價(jià)值不確定為依據(jù)，決定將該公司主體評(píng)級(jí)下調(diào)至C。越來越低的信用評(píng)級(jí)增加了宜華集團(tuán)的信用風(fēng)險(xiǎn)。（三）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因分析1．宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的外部原因?qū)τ谝巳A集團(tuán)在進(jìn)行外部審計(jì)時(shí)出現(xiàn)的問題，其主要原因之一是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管及相關(guān)法律法規(guī)不完善，處罰力度不夠和缺乏可操作性，因?yàn)檫@些原因會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)造假的可能性增加了，二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師是企業(yè)管理層聘用的，與會(huì)計(jì)師串通，調(diào)整、修改審計(jì)意見，只為滿足用人單位自身利益的需要，使其喪失了執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性。最后在公司更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面，由于公司變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審查條件不夠，造成公司能夠短時(shí)間內(nèi)多次變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所，給監(jiān)管帶來極大不便。2．宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的內(nèi)部原因通過對(duì)宜華集團(tuán)的研究分析可以得到公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著明顯相關(guān)關(guān)系，公司治理中的主要相關(guān)要素有：股權(quán)集中度、董事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)規(guī)模等。而其他要素中的企業(yè)的規(guī)模、總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間有一定的相關(guān)關(guān)系。宜華集團(tuán)存在的問題涉及多個(gè)相關(guān)要素，下列分析主要要素影響：（1）股權(quán)集中度對(duì)宜華集團(tuán)的影響當(dāng)股權(quán)集中度高時(shí)，大股東對(duì)公司的控制程度就高。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)宜華集團(tuán)股權(quán)完全由劉氏家族持有，而且宜華集團(tuán)發(fā)展速度快，特別是近年來對(duì)外投資速度大大加快，公司規(guī)模大、層級(jí)復(fù)雜，公司內(nèi)部信息流通不暢，會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性大大增加。母公司已無實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營，依靠子公司分紅等投資收益，公司股東和管理層主要精力放在個(gè)人利益上，所以可能會(huì)去干預(yù)會(huì)計(jì)信息的披露，存在財(cái)務(wù)造假，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低。（2）董事會(huì)規(guī)模對(duì)宜華集團(tuán)的影響研究表明董事會(huì)規(guī)模作為公司治理結(jié)構(gòu)中重要組成部分，其與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性非常明顯。董事會(huì)在公司治理的過程中最主要的是監(jiān)督作用，所以董事會(huì)規(guī)模要足夠大，其監(jiān)督作用才能真正有效，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相應(yīng)就會(huì)高。然而通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)宜華集團(tuán)由大股東控制著董事會(huì)，這使得董事會(huì)監(jiān)督作用有限。獨(dú)立董事作為董事會(huì)的核心，然而宜華集團(tuán)的大股東是參與獨(dú)立董事提名的主要成員之一，大股東能輕易地控制董事會(huì)選擇獨(dú)立董事，獨(dú)立董事的作用因?yàn)檫@一行為受到了嚴(yán)重的限制，產(chǎn)生這種情況的原因是我國法律并沒有強(qiáng)制要求董事會(huì)設(shè)立提名委員會(huì)。較少的獨(dú)立董事使得他們?cè)诠颈O(jiān)督過程中難以充分發(fā)揮自己的責(zé)任和作用，這大大增加了財(cái)務(wù)舞弊的可能性。（3）監(jiān)事會(huì)規(guī)模對(duì)宜華集團(tuán)的影響監(jiān)事會(huì)的基本職責(zé)是對(duì)公司各方重要管理人員的權(quán)利的使用進(jìn)行監(jiān)管，獨(dú)立性是監(jiān)事會(huì)最基本的特征。我國法律規(guī)定由股東大會(huì)選舉出監(jiān)事會(huì)成員，結(jié)合宜華集團(tuán)大股東權(quán)力大的情況，絕大多數(shù)監(jiān)事會(huì)成員都是由宜華集團(tuán)大股東選舉產(chǎn)生，這些成員代表了宜華集團(tuán)大股東的利益。因而監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性無法得到保證，因而無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次監(jiān)事會(huì)對(duì)與董事會(huì)而言，其監(jiān)督制約作用不明顯，沒有形成有效的監(jiān)事會(huì)激勵(lì)體系。宜華集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)的不完整，沒有發(fā)揮各個(gè)組織的影響作用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量很低甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假問題，造成公司利益相關(guān)者的巨大損失。四、研究結(jié)論與相關(guān)建議和意見（一）研究結(jié)論本文先介紹了公司治理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)概念，以兩種之間的有關(guān)理論為依據(jù)，并明確了如何衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。最后以宜華集團(tuán)為案例衡量分析了宜華集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量狀況及存在的問題，證實(shí)了公司治理結(jié)構(gòu)中的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)規(guī)模、監(jiān)事會(huì)規(guī)模等這三方面對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響最大，進(jìn)而得到下列結(jié)論：1.股權(quán)結(jié)構(gòu)方面股權(quán)高度集中時(shí)，大股東能夠通過管理層非常方便地操控財(cái)務(wù)信息，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性將降低，機(jī)構(gòu)投資者的會(huì)計(jì)信息自愿披露水平將降低。當(dāng)股權(quán)集中度適中時(shí)才會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理層的工作，因?yàn)榇藭r(shí)存在于大股東與一般股東之間的利益沖突較小，各股東與企業(yè)利益的關(guān)系才最密切。股權(quán)集中度適中將有效降低管理者的不合理決策，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。分析我國公司治理的現(xiàn)狀得出，集團(tuán)公司股權(quán)應(yīng)該適度集中，只有使各方處于平衡的狀態(tài)，才能減少通過人為因素控制會(huì)計(jì)信息的情況。2.董事會(huì)規(guī)模方面較小的董事會(huì)更容易監(jiān)督，而較大的董事會(huì)效率較低，容易被管理層控制，導(dǎo)致公司越有可能發(fā)生財(cái)務(wù)報(bào)告造假。一般情況下，董事會(huì)各成員應(yīng)該具備各領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，才能對(duì)公司經(jīng)營提出建設(shè)性意見，各董事會(huì)成員具有不同意見，經(jīng)過充分討論，開拓思維形成全面經(jīng)營策略，從而使各方面的利益都能得到保證。要想企業(yè)信息披露水平更高，在董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例就要更高，但是公司為家族控制的時(shí)候會(huì)限制獨(dú)立董事的作用。獨(dú)立董事的地位不同于股東和管理者，在企業(yè)中發(fā)揮著特殊的作用，能夠有效地制約和平衡股東和管理者的權(quán)利。外部獨(dú)立董事對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來說非常重要，增加外部獨(dú)立董事的數(shù)量對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常有利，要使金融欺詐行為的發(fā)生率降低，就要增加外部獨(dú)立董事任職時(shí)間，并且外部獨(dú)立董事也要減少就職的公司數(shù)量?？梢哉f獨(dú)立董事就是董事會(huì)的核心。3.監(jiān)事會(huì)規(guī)模方面監(jiān)事會(huì)是公司管理體系中僅存的獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，獨(dú)立于公司管理決策層之外，以股東和公司員工的實(shí)際利益為目標(biāo)，其服務(wù)公司的原因比較單純，對(duì)提高公司的可信度和促進(jìn)公司發(fā)展非常有益。監(jiān)事會(huì)一般有以下職權(quán)：可以隨時(shí)查看公司財(cái)務(wù)賬目；對(duì)包括董事會(huì)成員在內(nèi)的高級(jí)管理人員的公開行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定、違法或者董事會(huì)決定的行為，有權(quán)提出罷免或者其他處理意見；召開臨時(shí)股東大會(huì)時(shí)，指出股東和高級(jí)管理人員的錯(cuò)誤。當(dāng)切實(shí)承認(rèn)監(jiān)事會(huì)的作用，并且監(jiān)事會(huì)的權(quán)力能夠得到充分發(fā)揮時(shí)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就會(huì)得到提高。（二）相關(guān)建議1.完善立法與執(zhí)法對(duì)于解決由外部因素產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，有關(guān)機(jī)構(gòu)要依據(jù)當(dāng)前社會(huì)情況建立健全與集團(tuán)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有關(guān)的法律和司法解釋，避免出現(xiàn)如審計(jì)合謀等失信行為。其次作為具體實(shí)施者的其他監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)充分施展其監(jiān)督作用，當(dāng)在相關(guān)法律與司法解釋不全面的情況下。最后還要充分運(yùn)用信息化工具處理實(shí)際生活中越來越復(fù)雜的公司監(jiān)管工作，更加規(guī)范有效地處理會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2.提高外部審計(jì)質(zhì)量建議在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)方面增強(qiáng)所聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平和強(qiáng)化其法律意識(shí)。可通過提高集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)入條件，增加審計(jì)違規(guī)成本，并對(duì)有關(guān)從業(yè)機(jī)構(gòu)和人員持續(xù)進(jìn)行繼續(xù)教育培養(yǎng)以保持其的高標(biāo)準(zhǔn)，使用各種方法充分保證及提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和專業(yè)性。強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律意識(shí)，讓其在審計(jì)過程中能規(guī)范審計(jì)行為，不會(huì)因?yàn)樽陨砝娑ビ媳粚徲?jì)單位，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)價(jià)值，激勵(lì)集團(tuán)完善公司治理結(jié)構(gòu)。3.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，有效提升公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法可以從董事會(huì)規(guī)模和公司股權(quán)集中度兩方面進(jìn)行考慮，也能減少企業(yè)由家族控制的可能性。在董事會(huì)規(guī)模方面，讓獨(dú)立董事能夠充分發(fā)揮其職能和作用，這就要合理提高獨(dú)立董事的規(guī)模。避免一些人即是董事會(huì)成員又是公司總經(jīng)理，完善董事會(huì)監(jiān)督工作，保證公司利益相關(guān)者的利益。讓外部監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)完全發(fā)揮監(jiān)督和權(quán)力制衡的作用，給予外部監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)足夠的權(quán)力，確保其的獨(dú)立性和權(quán)威性。在股權(quán)集中度方面，集團(tuán)公司股權(quán)集中度要適中，各股東之間要相互補(bǔ)充和制衡，要引入具有各種專業(yè)能力的多元化股東。4.提高會(huì)計(jì)人員的綜合水平會(huì)計(jì)人員作為公司財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)施者，他們的工作直接影響著財(cái)務(wù)管理是否有效，會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)。集團(tuán)應(yīng)結(jié)合公司會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作進(jìn)行分析，加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)工作。使會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范自己的工作行為。同時(shí)，集團(tuán)還需要提高會(huì)計(jì)人員的信息化操作水平，以確保在新時(shí)代能夠全面提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。此外，集團(tuán)需要建立完善財(cái)務(wù)管理的崗位體系，確保會(huì)計(jì)人員只能在一定的條件下工作，從而促進(jìn)集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展。5.重視企業(yè)文化建設(shè)集團(tuán)內(nèi)外部所有人員都應(yīng)該遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，明確有關(guān)法律，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)別人的利益而突破底線，并讓其成為企業(yè)文化的一部分。公司管理人員更是要以公司利益相關(guān)者為重，規(guī)范自身行為，