臨沂農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本

臨沂農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)通達(dá)路1號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方（勞動者）：身份證號址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)解放路4號聯(lián)系電話：139xxxx3210鑒于甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自2022年7月1日起至2025年6月30日止。1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)部門研究員。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、試驗(yàn)、推廣等工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣6000元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：臨沂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：2022年6月30日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議樣本10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方保密信息，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他對用人單位具有競爭性的信息。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供勞動保護(hù)。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繳納社會保險(xiǎn)。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方停止泄露并賠償損失。5.問題：甲乙雙方在解除或終止勞動合同時(shí)發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)部門研究員。2.乙方尋求在