塑料制品設(shè)計師勞動合同

塑料制品設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方塑料制品設(shè)計師一職，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方塑料制品設(shè)計師，負責產(chǎn)品的造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)技術(shù)支持工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享有績效獎金、項目獎金等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有生日福利、節(jié)日禮品等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作作品集4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品設(shè)計要求文檔6.社會保險參保證明文件7.住房公積金參保證明文件8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.保密條款：勞動合同中約定勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同參加的制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同參加的制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計任務(wù)完成質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強自身技能提升，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會和指導(dǎo)。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強保密意識，甲方應(yīng)加強保密培訓(xùn)和監(jiān)督。3.工資獎金支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付工資獎金，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.社會保險住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.休假待遇問題：甲方應(yīng)按照約定提供休假待遇，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方為塑料制品企業(yè)，需要乙方擔任設(shè)計師崗位。2.乙方具備塑料制品設(shè)計經(jīng)驗和技能，愿意加