護士聘用合同模板(2024版)

編號：__________護士聘用合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

護士聘用合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂原則1.3合同適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（聘用單位）2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3單位負責人2.2乙方（聘用護士）2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號碼2.2.5學(xué)歷2.2.6執(zhí)業(yè)資格第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.2試用期3.2.1試用期期限3.2.2試用期內(nèi)職責第四章：工作內(nèi)容4.1乙方職責4.1.1護理工作4.1.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1.3與其他醫(yī)護人員的協(xié)作4.2甲方職責4.2.1提供工作條件4.2.2培訓(xùn)與發(fā)展4.2.3工作環(huán)境保障第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2績效工資5.1.3獎金與補貼5.2支付方式5.3工資調(diào)整第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2福利待遇6.2.1帶薪年假6.2.2節(jié)日福利6.2.3健康體檢第七章：勞動保護與職業(yè)安全7.1甲方義務(wù)7.1.1提供安全的工作環(huán)境7.1.2職業(yè)安全培訓(xùn)7.2乙方義務(wù)7.2.1遵守安全規(guī)定7.2.2正確使用勞動保護用品第八章：合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方過失8.1.3甲方原因8.2終止合同的條件8.2.1合同到期8.2.2乙方退休8.2.3乙方喪失執(zhí)業(yè)資格第九章：違約責任9.1甲方違約9.1.1未按約定提供工作條件9.1.2未按時支付報酬9.1.3未依法為乙方繳納社會保險9.2乙方違約9.2.1未履行護理職責9.2.2違反職業(yè)道德9.2.3違反甲方規(guī)章制度第十章：爭議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一章：其他約定11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)11.2雙方對合同的修改和補充11.3合同的生效、變更和解除第十二章：附則12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十三章：附件13.1乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件13.2甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同變更14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同變更生效時間合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂的。1.2合同簽訂原則：公平、公正、公開、誠實信用原則。1.3合同適用范圍：本合同適用于甲方聘用乙方作為護士的工作關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（聘用單位）2.1.1單位名稱：_________2.1.2單位地址：_________2.1.3單位負責人：_________2.2乙方（聘用護士）2.2.1姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份證號碼：_________2.2.5學(xué)歷：_________2.2.6執(zhí)業(yè)資格：_________第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方職責：乙方須按照甲方的要求，履行護理工作職責，包括但不限于病人護理、病情觀察、醫(yī)療文件記錄等工作。4.1.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.1.3與其他醫(yī)護人員的協(xié)作：乙方應(yīng)積極與甲方其他醫(yī)護人員協(xié)作，共同為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.2甲方職責4.2.1提供工作條件：甲方須為乙方提供符合護理工作標準的工作環(huán)境、設(shè)備及必要的護理用品。4.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。4.2.3工作環(huán)境保障：甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.1.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。5.1.3獎金與補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金與補貼。5.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付乙方的工資及獎金補貼。5.3工資調(diào)整：乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度及業(yè)績考核結(jié)果進行調(diào)整。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納保險費。6.1.2醫(yī)療保險：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，并按時足額繳納保險費。6.1.3失業(yè)保險：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，并按時足額繳納保險費。6.1.4工傷保險：甲方為乙方依法參加工傷保險，并按時足額繳納保險費。6.1.5生育保險：甲方為乙方依法參加生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2福利待遇6.2.1帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2節(jié)日福利：甲方應(yīng)在節(jié)假日為乙方提供相應(yīng)的福利。6.2.3健康體檢：甲方定期為乙方提供健康體檢。第七章：勞動保護與職業(yè)安全7.1甲方義務(wù)7.1.1提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設(shè)施和培訓(xùn)。7.1.2職業(yè)安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)安全培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。7.2乙方義務(wù)7.2.1遵守安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。7.2.2正確使用勞動保護用品：乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動保護用品，保護自身和他人的安全。第八章：合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方過失：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3甲方原因：甲方因客觀原因需解除本合同，應(yīng)提前通知乙方。8.2終止合同的條件8.2.1合同到期：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.2.2乙方退休：乙方達到法定退休年齡，本合同終止。8.2.3乙方喪失執(zhí)業(yè)資格：乙方喪失護士執(zhí)業(yè)資格，本合同終止。第九章：違約責任9.1甲方違約9.1.1未按約定提供工作條件：甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔違約責任。9.1.2未按時支付報酬：甲方未按時支付乙方工資及獎金補貼，應(yīng)承擔違約責任。9.1.3未依法為乙方繳納社會保險：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方違約9.2.1未履行護理職責：乙方未履行護理職責，影響工作質(zhì)量，應(yīng)承擔違約責任。9.2.2違反職業(yè)道德：乙方違反職業(yè)道德，造成惡劣影響，應(yīng)承擔違約責任。9.2.3違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔違約責任。第十章：爭議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2雙方對合同的修改和補充：甲乙雙方如需修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的變更和解除應(yīng)遵循合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章：附則12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章：附件13.1乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。13.2甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。13.3其他相關(guān)文件。第十四章：合同變更14.1合同變更條件：本合同的變更應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致。14.2合同變更程序：甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認。14.3合同變更生效時間：合同變更自雙方確認之日起生效。甲方（聘用單位）：________________乙方（聘用護士）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。說明：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應(yīng)保證乙方的基本工作權(quán)益，并提前通知乙方。附加條款二：甲方為主導(dǎo)時的培訓(xùn)與發(fā)展1.2甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)成長，提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款三：甲方為主導(dǎo)時的工資調(diào)整1.3甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作年限，每__年對乙方的工資進行一次調(diào)整。說明：甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作年限，每__年對乙方的工資進行一次調(diào)整，以保持乙方的薪酬競爭力。附加條款四：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方為主導(dǎo)時，有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，申請調(diào)整工作崗位和職責。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方申請調(diào)整工作崗位和職責，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時的職業(yè)發(fā)展2.2乙方為主導(dǎo)時，有權(quán)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方有權(quán)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和發(fā)展活動，以提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進個人職業(yè)成長。附加條款六：乙方為主導(dǎo)時的離職通知2.3乙方為主導(dǎo)時，如決定離職，應(yīng)提前__個月向甲方提交書面離職申請，并積極配合甲方完成工作交接。說明：乙方如決定離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并積極配合甲方完成工作交接，以確保工作的順利進行。附加條款七：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1當有第三方中介參與時，中介應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，提供真實、準確的工作信息。說明：第三方中介在參與合同簽訂過程中，有義務(wù)保證乙方的合法權(quán)益，提供真實、準確的工作信息，避免乙方因信息不準確而受到損失。附加條款八：第三方中介參與時的責任分配3.2當有第三方中介參與時，中介應(yīng)對乙方的工資、福利等事項承擔連帶責任。說明：第三方中介在參與合同簽訂過程中，應(yīng)對乙方的工資、福利等事項承擔連帶責任，確保乙方的權(quán)益得到保障。附加條款九：第三方中介參與時的合同變更3.3當有第三方中介參與時，合同的變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和中介三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。說明：第三方中介在參與合同簽訂過程中，合同的變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和中介三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，以確保合同的合法性和有效性。附加條款十：第三方中介參與時的爭議解決3.4當有第三方中介參與時，如發(fā)生合同爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：第三方中介在參與合同簽訂過程中，如發(fā)生合同爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以維護雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件2.甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按約定提供工作條件未按時支付報酬未依法為乙方繳納社會保險2.乙方違約行為未履行護理職責違反職業(yè)道德違反甲方規(guī)章制度3.違約行為認定違約行為是指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)2.護士管理辦法：指規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為的管理辦法3.社會保險：指國家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會保障制度4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的相互了解和考察的期限四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足及時與甲方溝通，協(xié)商改善工作條件2.報