2024版?zhèn)€人勞動合同書

編號：__________2024版?zhèn)€人勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版?zhèn)€人勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體資格1.4合同簽訂原則第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動合同2.4固定期限勞動合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作條件3.4工作時間和休息休假第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金4.3津貼和補貼4.4工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3補充保險5.4福利待遇第六章：勞動保護和勞動紀律6.1勞動保護6.2勞動紀律6.3勞動合同的履行、變更、解除和終止6.4經(jīng)濟補償和賠償?shù)谄哒拢荷虡I(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密7.2知識產(chǎn)權(quán)第八章：培訓和繼續(xù)教育8.1培訓8.2繼續(xù)教育第九章：競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償?shù)谑拢哼`約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任第十一章：爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議調(diào)解11.3勞動爭議仲裁11.4訴訟途徑第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的附件13.3合同的解釋和適用法律13.4合同的簽訂日期和地點第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同主體資格甲方：_________（用人單位全稱）乙方：_________（勞動者姓名）1.4合同簽訂原則本合同的簽訂遵循合法、公平、公正、自愿的原則，確保雙方的合法權(quán)益。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方在簽訂勞動合同后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3無固定期限勞動合同在本合同期限屆滿前，若乙方符合甲方規(guī)定的無固定期限勞動合同的條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。2.4固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為：_________（具體崗位名稱）。3.2工作職責乙方的工作職責如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。3.3工作條件乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.4工作時間和休息休假乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。按照國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享有獎金待遇。4.3津貼和補貼乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的津貼補貼制度，享有相應(yīng)的津貼和補貼。4.4工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月____日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五章：社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3補充保險甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供補充保險待遇。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。第六章：勞動保護和勞動紀律6.1勞動保護甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3勞動合同的履行、變更、解除和終止雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如需變更、解除或終止勞動合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知對方。6.4經(jīng)濟補償和賠償雙方在勞動合同解除或終止時，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定辦理經(jīng)濟補償和賠償事宜。第七章：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八章：培訓和繼續(xù)教育8.1培訓甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責和要求，提供必要的培訓。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動。8.2繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育。乙方在取得甲方同意后，可參加自費的繼續(xù)教育，甲方應(yīng)給予必要的支持。第九章：競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)和合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。9.2競業(yè)限制期限乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，競業(yè)限制的期限為____年。9.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)按照乙方上一年度工資的____%支付競業(yè)限制補償。第十章：違約責任10.1勞動者違約責任乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔違約責任。10.2用人單位違約責任甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔違約責任。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議調(diào)解雙方可以自愿向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動爭議仲裁雙方對勞動爭議的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4訴訟途徑雙方對勞動爭議提起訴訟的，應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進行。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同的附件本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等效力。13.3合同的解釋和適用法律本合同的解釋和適用法律適用中華人民共和國的法律。13.4合同的簽訂日期和地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項（此處可寫雙方約定的其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）14.2附件（附件可包括職位說明書、工作職責、培訓計劃等）甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。同時，甲方應(yīng)履行提供工作條件、支付工資福利、保障乙方合法權(quán)益等義務(wù)。1.2甲方管理措施甲方有權(quán)制定和調(diào)整乙方的崗位職責、工作標準和績效考核辦法。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3甲方培訓與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓機會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4甲方激勵機制甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)依法享受勞動保護、休假、福利等勞動權(quán)益。同時，乙方應(yīng)履行完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等義務(wù)。2.2乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的工作崗位和發(fā)展方向。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持和服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。2.3乙方工作表現(xiàn)乙方應(yīng)努力提高工作質(zhì)量和效率，積極主動地完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的價值。2.4乙方溝通協(xié)調(diào)三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和職責第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應(yīng)負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，處理勞動爭議和糾紛，并提供相關(guān)的咨詢和服務(wù)。3.2第三方中介的選定和更換甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方中介，并有權(quán)根據(jù)中介的服務(wù)質(zhì)量進行更換。第三方中介的選定和更換應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.3第三方中介的服務(wù)費用甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的標準和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責3.培訓計劃4.績效考核辦法5.規(guī)章制度6.商業(yè)秘密保護協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.補充保險條款9.福利政策10.競業(yè)限制協(xié)議11.勞動爭議調(diào)解協(xié)議12.勞動爭議仲裁申請書13.勞動合同解除或終止證明14.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給無關(guān)第三方。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的資金。5.競業(yè)限制：用人單位為保護自身商業(yè)秘密，與勞動者約定的在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。6.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決。9.訴訟：通過人民法院對勞動爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資支付不及時或不足額：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通；如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.社會保險和住房公積金未繳納：與甲方溝通，要求補交社會保險和住房公積金；如協(xié)商無果，可向社