鋼筋工勞動(dòng)合同解除

鋼筋工勞動(dòng)合同解除合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事鋼筋工工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，具備勞動(dòng)用工主體資格。1.2乙方為具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，同意受雇于甲方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，提前一個(gè)月通知對方即可解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事鋼筋工工作，包括但不限于鋼筋加工、安裝、拆卸等工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可作相應(yīng)調(diào)整。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.勞動(dòng)規(guī)章制度9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有勞動(dòng)用工主體資格的單位。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，必要時(shí)可按約定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，如有必要，可解除本合同。4.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的建筑公司，需要招聘鋼筋工。2.乙方具備鋼筋工技能，正在尋找合適的工作崗位。3.甲方與