玻璃公司管理層勞動合同

玻璃公司管理層勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并遵守工作時間和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金、津貼的發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。4.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.4試用期內(nèi)，乙方工資按照本合同第三條規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度文本10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。4.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.甲方未按時支付工資：保留證據(jù)，協(xié)商解決，如無法解決，可申請勞動仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止違約行為，按保密協(xié)議索賠。4.合同解除或終止?fàn)幾h：保留證據(jù)，友好協(xié)商，如無法解決，可提起訴訟。5.乙方工作成果歸屬：在合同中明確工作成果的歸屬權(quán)，如有爭議，按合同約定解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需與首位員工簽訂勞動合同。2.乙方