建筑行業(yè)加班勞動合同須知

建筑行業(yè)加班勞動合同須知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間1.乙方的工作時間按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方在甲方工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時間按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、加班工資、獎金、津貼等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）加班工資：按國家有關(guān)規(guī)定計算；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（4）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際情況發(fā)放。2.乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上一個月的工資。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.加班申請表8.工資條9.保密協(xié)議10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇、社會保險待遇等。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或隱私。6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等組織。2.勞動者：指在用人單位工作，簽訂勞動合同的人員。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作或從事與工作有關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班工資等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、加班工資等，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇、社會保險待遇等。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)享受的休假待遇、社會保險待遇，并向乙方道歉。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與員工簽訂加