2024版派遣公司與企業(yè)合同書模板

編號(hào)：__________2024版派遣公司與企業(yè)合同書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版派遣公司與企業(yè)合同書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道2.2招聘條件2.3選拔流程2.4錄用通知第三章：派遣人員的職責(zé)與工作內(nèi)容3.1派遣人員的工作職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.3工作內(nèi)容的變更第四章：派遣期限4.1合同期限4.2延長(zhǎng)或縮短派遣期限4.3派遣期滿后的處理第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：培訓(xùn)與晉升6.1派遣人員的培訓(xùn)6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與晉升的考核第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁7.3法律途徑第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除后的處理第十章：違約責(zé)任10.1派遣公司的違約責(zé)任10.2企業(yè)的違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢翰豢煽沽?1.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力后果的處理第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止與解除后的處理第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史合同編號(hào)2024PY001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：_______派遣公司乙方：_______企業(yè)1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道甲方通過合法渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人才應(yīng)聘。2.2招聘條件2.3選拔流程選拔流程包括：_______（具體流程見附件二）2.4錄用通知甲方在選拔結(jié)束后向被錄用者發(fā)出錄用通知書。第三章：派遣人員的職責(zé)與工作內(nèi)容3.1派遣人員的工作職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.3工作內(nèi)容的變更如需變更派遣人員的工作內(nèi)容，需提前_______天通知對(duì)方。第四章：派遣期限4.1合同期限本合同期限為_______年，自_______起至_______止。4.2延長(zhǎng)或縮短派遣期限如需延長(zhǎng)或縮短派遣期限，需提前_______天書面通知對(duì)方。4.3派遣期滿后的處理派遣期滿后，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間將派遣人員退回乙方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇派遣人員的工資待遇為：_______（具體工資待遇見附件六）5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見附件八。5.4工資支付時(shí)間與方式甲方每月_______日按時(shí)支付派遣人員的工資，支付方式為_______。第六章：培訓(xùn)與晉升6.1派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容見附件九。6.2晉升機(jī)制甲方建立公平的晉升機(jī)制，具體晉升標(biāo)準(zhǔn)見附件十。6.3培訓(xùn)與晉升的考核派遣人員參加培訓(xùn)和晉升時(shí)，需接受甲方和乙方的考核。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面通知。第十章：違約責(zé)任10.1派遣公司的違約責(zé)任派遣公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.2企業(yè)的違約責(zé)任企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和給對(duì)方造成的損失確定。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見且無法克服的情況。11.2不可抗力后果的處理遭受不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止的條件合同終止條件見合同約定。12.2合同解除的條件合同解除條件見合同約定。12.3合同終止與解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面通知。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定雙方就合同執(zhí)行過程中涉及的其他事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方就合同內(nèi)容補(bǔ)充約定的文件。第十四章：附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管雙方均有合同的保管權(quán)，確保合同的安全、完整。14.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史見附件十一。甲方（派遣公司）：______________________________乙方（企業(yè)）：______________________________簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方指定派遣人員甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，指派具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。若甲方未能按時(shí)提供合適人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的千分之五。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方的基本要求和技能。若甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。3.甲方變更派遣人員甲方如需變更派遣人員，應(yīng)提前三十天通知乙方，并說明變更理由。乙方同意變更的，雙方簽訂變更協(xié)議；乙方不同意變更的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。4.甲方解除合同甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的百分之一百。甲方因未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提供工作條件乙方應(yīng)為派遣人員提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)。若乙方未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣人員不能正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。2.乙方支付工資和福利乙方按約定向派遣人員支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利。若乙方未按時(shí)支付工資和福利，應(yīng)向派遣人員支付遲延支付工資的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付金額的千分之五。3.乙方變更工作內(nèi)容乙方如需變更派遣人員的工作內(nèi)容，應(yīng)提前三十天通知甲方，并說明變更理由。甲方同意變更的，雙方簽訂變更協(xié)議；甲方不同意變更的，乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。4.乙方解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的百分之一百。乙方因未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供合適的派遣人員，并為乙方提供派遣人員的工作條件。若第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。2.第三方中介支付工資和福利第三方中介負(fù)責(zé)向派遣人員支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利。若第三方中介未按時(shí)支付工資和福利，應(yīng)向派遣人員支付遲延支付工資的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付金額的千分之五。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。4.第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。若第三方中介未能提供合適的人員或工作條件，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。5.第三方中介解除合同第三方中介提前解除合同的，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的百分之一百。第三方中介因未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員招聘條件與流程2.附件二：派遣人員選拔流程3.附件三：派遣人員工作職責(zé)4.附件四：派遣人員權(quán)利與義務(wù)5.附件五：工作內(nèi)容變更協(xié)議6.附件六：派遣人員工資待遇及支付方式7.附件七：派遣人員獎(jiǎng)金與福利8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：派遣人員培訓(xùn)與晉升機(jī)制10.附件十：派遣人員晉升標(biāo)準(zhǔn)11.附件十一：合同修訂歷史12.附件十二：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議13.附件十三：第三方中介服務(wù)協(xié)議14.附件十四：違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定指派合適人員的違約行為認(rèn)定2.甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任的違約行為認(rèn)定3.甲方未提前通知變更派遣人員的違約行為認(rèn)定4.甲方提前解除合同的違約行為認(rèn)定5.甲方未履行保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定6.乙方未提供合適工作條件的違約行為認(rèn)定7.乙方未按時(shí)支付工資和福利的違約行為認(rèn)定8.乙方未提前通知變更工作內(nèi)容的違約行為認(rèn)定9.乙方提前解除合同的違約行為認(rèn)定10.乙方未履行保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定11.第三方中介未履行職責(zé)的違約行為認(rèn)定12.第三方中介未支付工資和福利的違約行為認(rèn)定13.第三方中介未提供合適人員的違約行為認(rèn)定14.第三方中介提前解除合同的違約行為認(rèn)定15.第三方中介未履行保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.解除合同：指雙方同意終止合同關(guān)系的行為。7.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求的問題及解決辦法：甲方重新指派符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)以滿足乙方面試要求。2.派遣人員工作期間受傷的問題及解決辦法：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方提供工傷認(rèn)定和賠償，同時(shí)按照約定向乙方支付違約金。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)的問題及解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)安排培訓(xùn)，并向乙方支付違約金。4.乙方未按時(shí)支付工資和福利的問題及解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付工資和福利，并向派遣人員支付賠償金。5.工作內(nèi)容變更導(dǎo)致派遣人員不適應(yīng)的問題及解決辦