員工保密協(xié)議版

員工保密協(xié)議版合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系方式：________________住址：________________鑒于公司擁有甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在合同有效期內(nèi)，公司向員工透露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等。二、保密義務2.1員工同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對公司的保密信息予以保密。2.2員工應采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、復制、傳播、披露或以其他方式損害。2.3員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為合同生效之日起至解除合同之日止。四、違約責任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。4.2公司有權解除本協(xié)議，并要求員工支付違約金，違約金數(shù)額為公司因員工違約所遭受的損失的總額。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密清單3.員工個人信息表4.損失評估報告5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.泄露、復制、傳播、披露或以其他方式損害公司的保密信息。2.利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。3.未采取合理措施確保保密信息不被泄露。4.在保密期限內(nèi)未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，公司向員工透露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。2.保密義務：指員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后對公司的保密信息予以保密的義務。3.違約行為：指員工違反本協(xié)議的保密義務的行為。4.違約金：指公司因員工違約所遭受的損失的總額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，與員工溝通，要求其停止違約行為，并根據(jù)違約程度采取相應的法律措施。2.員工未履行保密義務：加強員工保密培訓，簽訂補充協(xié)議，明確保密要求和違約責任。3.損失評估報告不準確：與專業(yè)評估機構合作，確保損失評估的準確性和可靠性。4.員工拒絕支付違約金：依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求員工支付違約金。五、所有應用場景：1.公司與員工簽訂勞動合同，涉及商業(yè)秘密保護。2.公司與合作伙伴