版畫家簡易勞動(dòng)合同_第1頁
版畫家簡易勞動(dòng)合同_第2頁
版畫家簡易勞動(dòng)合同_第3頁
版畫家簡易勞動(dòng)合同_第4頁
版畫家簡易勞動(dòng)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

版畫家簡易勞動(dòng)合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任版畫家一職事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,為乙方提供工作崗位,并根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度,支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。1.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方的休息休假規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。1.6甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。1.7甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得使用乙方的作品。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,不得無故拖延或者拒絕甲方的工作安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便,侵占甲方財(cái)物或者泄露甲方商業(yè)秘密。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成與甲方簽訂的其他相關(guān)工作。三、合同期限3.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前,甲方如繼續(xù)聘用乙方,應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容(1)根據(jù)甲方需求,創(chuàng)作符合甲方要求的版畫作品;(2)參與甲方組織的版畫創(chuàng)作活動(dòng),與團(tuán)隊(duì)成員共同完成創(chuàng)作任務(wù);(3)協(xié)助甲方進(jìn)行版畫作品的宣傳推廣工作;(4)其他與版畫創(chuàng)作相關(guān)的工作。五、工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。5.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方如因特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并根據(jù)甲方規(guī)章制度,扣除相應(yīng)工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件,以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī),為乙方提供休息休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)待遇。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如提前解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方作品集4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.工資發(fā)放證明文檔8.乙方工作崗位說明文檔二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),視為違約。5.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),視為違約。6.乙方利用職務(wù)之便侵占甲方財(cái)物或泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.版畫家:指專門從事版畫創(chuàng)作的人員。2.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件,保障勞動(dòng)者身心健康的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資:乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商,要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如協(xié)商不成,可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)不符合規(guī)定:乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,要求甲方改善工作條件和勞動(dòng)保護(hù),如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為版畫創(chuàng)作工作室,需要招聘版畫家進(jìn)行創(chuàng)作。2.甲方為文化藝術(shù)公司,需要版畫家為其創(chuàng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論