建筑企業(yè)機(jī)械工程師勞動(dòng)合同

建筑企業(yè)機(jī)械工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為：建筑企業(yè)機(jī)械工程師。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方生產(chǎn)需要和乙方工作崗位特點(diǎn)協(xié)商確定。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。第七條乙方工資支付時(shí)間為每月__日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。第九條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的禁忌工種。第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和違約責(zé)任第十二條甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定辦理。第十三條乙方違反甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八章其他約定第十四條甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方依法按時(shí)足額支付工資，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：提醒甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，如乙方仍不能完成任務(wù)，可以根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑企業(yè)與機(jī)械工程師簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)條