娛樂業(yè)日語勞動合同樣式

娛樂業(yè)日語勞動合同樣式合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的娛樂業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于娛樂業(yè)的發(fā)展。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任日語娛樂節(jié)目主持人、配音演員等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準及獎金制度，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有欠繳，由乙方自行承擔(dān)。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有保密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方的保密信息。3.如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止合同1.本合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前____個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。3.如甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在職期間工資的____%支付賠償金。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方公司章程6.甲方規(guī)章制度7.甲方財務(wù)報表8.甲方商業(yè)秘密保護文件9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資：逾期支付工資超過一個月。2.甲方未按約定提供工作條件：未能提供合同規(guī)定的工作環(huán)境、設(shè)備等。3.乙方未按約定時間到崗：未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)到崗。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反職業(yè)道德：如涉及職業(yè)道德問題，影響甲方聲譽。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時支付工資。2.工作條件不佳：與用人單位協(xié)商，要求提供合同規(guī)定的工作條件。4.商業(yè)秘密泄露：與用人單位簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，避免信息泄露。5.違反職業(yè)道德：加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守行業(yè)規(guī)范，維護用人單位聲譽。五、所有應(yīng)用場景：1.