人力資源外包服務合同

人力資源外包服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有特定的人力資源管理需求，且乙方具備提供相應外包服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定具體的服務方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照審批通過的服務方案開展服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣______元（大寫：_______________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。3.2付款方式如下：（1）甲方在本合同生效后______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的______%；（2）乙方完成本合同約定的服務后，甲方應在驗收合格后______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務費用。四、服務質(zhì)量和標準4.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務，確保服務質(zhì)量符合甲方的期望。4.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權益。4.3乙方應建立健全內(nèi)部管理制度，加強服務過程中的風險控制，確保服務過程中的信息安全。五、保密條款5.1雙方在履行本合同時，應保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本合同所獲得的商業(yè)秘密和個人信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等，均應予以保密。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包服務方案2.服務費用明細表3.付款憑證4.服務質(zhì)量評估標準5.商業(yè)秘密和個人信息保護措施6.違約金計算公式7.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。3.乙方未按照約定時間支付服務費用。4.甲方未按照約定時間支付服務費用。5.甲方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合。6.甲方未按照約定使用乙方提供的服務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將部分或全部人力資源管理職責委托給乙方，由乙方代表甲方實施人力資源管理活動的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別自然人身份的各種信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.服務質(zhì)量：指乙方提供的人力資源外包服務滿足甲方需求的程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務內(nèi)容不明確：雙方應詳細明確服務內(nèi)容，并在合同中進行具體約定。2.服務費用爭議：雙方可事先約定服務費用計算方式和支付時間，避免爭議。3.服務質(zhì)量糾紛：通過服務質(zhì)量評估標準和驗收程序來確保服務質(zhì)量。4.保密義務違反：一方泄露對方商業(yè)秘密和個人信息時，違約方應承擔違約責任。5.法律法規(guī)變更：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，必要時及時調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘困難，需要專業(yè)人力資源公司協(xié)助招聘。2.企業(yè)人力資源部門人員不足，需要外包部分人力資源管