簡歷制作(第1次課)_第1頁
簡歷制作(第1次課)_第2頁
簡歷制作(第1次課)_第3頁
簡歷制作(第1次課)_第4頁
簡歷制作(第1次課)_第5頁
已閱讀5頁,還剩30頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

簡歷制作(第1次課)

情感目標(biāo)能夠在簡歷中“推銷”自己本章目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)1、認(rèn)識(shí)到簡歷在求職過程中的重要性2、掌握個(gè)人簡歷撰寫的一般格式1、掌握完善個(gè)人簡歷的一般技巧2、能夠自行撰寫體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢的簡歷3、能夠自行撰寫普通簡歷2/45目錄撰寫求職簡歷簡歷的重要性職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練部分:第7章

簡歷的基本組成

提升簡歷的競爭力

簡歷投遞的注意事項(xiàng)破冰簡歷是求職者的“第一張臉”找工作的流程是什么?4/45簡歷簡歷,面試的敲門磚企業(yè)招聘的四種渠道:1.網(wǎng)絡(luò)2.招聘會(huì)3.平面媒體4.關(guān)系介紹每一種渠道都需要簡歷。

沒有簡歷就沒有面試!??!5/35簡歷,面試時(shí)候的救生圈面試時(shí)問到的80%的技術(shù)問題來自于你的簡歷面試官的提問方法寫好簡歷就等于自己給自己出了一份試卷6/35人事怎么塞選簡歷呢?人事看簡歷所關(guān)注的內(nèi)容年齡、性別、工作經(jīng)驗(yàn)。。。技術(shù)考官看簡歷所關(guān)注的內(nèi)容技術(shù)點(diǎn)、做過的項(xiàng)目。。。7/35目錄撰寫求職簡歷簡歷的重要性職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練部分:第7章

簡歷的基本組成

提升簡歷的競爭力

簡歷投遞的注意事項(xiàng)簡歷的基本組成先了解簡歷都包括什么!9/45簡歷的基本組成個(gè)人基本情況求職意向教育背景項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)10/45職業(yè)技能個(gè)人基本情況11/45簡歷的基本組成基本信息包括哪些呢?個(gè)人基本情況姓名與身份證信息一致寫出生年月/年齡二選其一聯(lián)系方式以手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱為主,要保持暢通。。。12/45簡歷的基本組成求職意向13/45簡歷的基本組成求職意向的基本組成目標(biāo)城市目標(biāo)崗位工作性質(zhì)期望薪資求職意向求職意向能讓企業(yè)HR看到你的目標(biāo)求職意向明確、專一,同時(shí)目標(biāo)企業(yè)當(dāng)中存在該崗位需求期望薪資怎么寫?14/45簡歷的基本組成教育背景15/45簡歷的基本組成時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專業(yè)所獲證書教育背景大專以上學(xué)歷寫到簡歷當(dāng)中不能寫在讀,高中也不要寫入專業(yè)不是相關(guān)專業(yè)要加上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)間不要有錯(cuò)誤16/45簡歷的基本組成職業(yè)技能17/45簡歷的基本組成低調(diào)職業(yè)技能的基本格式1.掌握或者熟悉XX技術(shù),達(dá)到XXX樣的地步2.不要使用精通3.最好將所學(xué)技術(shù)都寫上且要分類4.不懂的但是是企業(yè)要求的要寫成了解5.不要有錯(cuò)別字項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)18/45簡歷的基本組成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)格式項(xiàng)目名稱全稱,不要千篇一律開發(fā)工具項(xiàng)目介紹1.告訴面試官你這個(gè)項(xiàng)目是做什么的?2.告訴面試官你的項(xiàng)目有什么功能模塊3.你這個(gè)項(xiàng)目所用到的技術(shù)有哪些責(zé)任描述你在這個(gè)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的是什么模塊,有什么子功能項(xiàng)目收獲開發(fā)這個(gè)項(xiàng)目你有何收獲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)求職簡歷的項(xiàng)目不能低于兩個(gè)項(xiàng)目要有亮點(diǎn)展示你的強(qiáng)項(xiàng)或者是你想展示的方面項(xiàng)目收獲很重要19/45簡歷的基本組成目錄撰寫求職簡歷簡歷的重要性職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練部分:第7章

簡歷的基本組成

提升簡歷的競爭力

簡歷投遞的注意事項(xiàng)提升簡歷的競爭力揚(yáng)長避短提升競爭力21/45提升簡歷的競爭力合理夸張適度隱瞞重點(diǎn)突出體現(xiàn)用心22/4501合理夸張自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)合理夸張?zhí)嵘约核鲰?xiàng)目的檔次和價(jià)值適當(dāng)延長項(xiàng)目的持續(xù)時(shí)間適當(dāng)提升自己在項(xiàng)目中的重要性23/45提升簡歷的競爭力24/4502合理夸張自己的個(gè)人能力合理夸張對(duì)自己專業(yè)技能的掌握程度進(jìn)行夸張對(duì)目標(biāo)崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)方面的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)夸張?zhí)嵘啔v的競爭力01適當(dāng)隱瞞含金量不高的學(xué)歷適度隱瞞簡歷中不必出現(xiàn)高中及高中以下的學(xué)歷,除非就讀的學(xué)校名氣很大學(xué)歷不占優(yōu)勢時(shí),應(yīng)將簡歷中的“教育經(jīng)歷”改成“培訓(xùn)經(jīng)歷”25/45提升簡歷的競爭力26/4502適當(dāng)隱瞞易使人產(chǎn)生誤解的籍貫適度隱瞞地區(qū)文化的差異,使得部分人們對(duì)特定地區(qū)的人產(chǎn)生了誤解基于這些誤解,為了增大獲得面試的幾率,應(yīng)適當(dāng)隱瞞提升簡歷的競爭力01寫出符合企業(yè)發(fā)展要求的職業(yè)目標(biāo)重點(diǎn)突出企業(yè)很看重員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性寫清求職目標(biāo),并且該目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致,則更容易被重視27/45提升簡歷的競爭力28/4502突出自己勝任工作的能力重點(diǎn)突出要針對(duì)職位要求突出自己的能力,尤其是最近的工作經(jīng)驗(yàn)簡歷在30秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要,要注意突出重要信息提升簡歷的競爭力29/4503宣傳自身的提升過程重點(diǎn)突出有過工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員可以考慮自己在從業(yè)過程中有沒有過提升的經(jīng)歷沒有實(shí)際工作經(jīng)歷的學(xué)員,可以在簡歷當(dāng)中描述自己在項(xiàng)目和學(xué)習(xí)過程當(dāng)中的提升經(jīng)歷提升簡歷的競爭力30/4504突出非技能、素養(yǎng)類的優(yōu)勢重點(diǎn)突出可以根據(jù)自己目標(biāo)崗位的特點(diǎn),來凸顯自己的這方面的優(yōu)勢如果有強(qiáng)有力的人際關(guān)系,也可以在簡歷當(dāng)中稍加體現(xiàn)提升簡歷的競爭力體現(xiàn)用心簡歷修飾1字符大小2保證真實(shí)3陳述才能4最近經(jīng)歷5避免附件6提升簡歷的競爭力31/45目錄撰寫求職簡歷簡歷的重要性職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論