2024版勞動(dòng)合同書(shū)范例

編號(hào)：__________2024版勞動(dòng)合同書(shū)范例甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)合同書(shū)范例合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同的生效、變更和解除第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限勞動(dòng)合同2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付時(shí)間與方式4.4加班工資第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療與健康5.4勞動(dòng)保險(xiǎn)金的繳納與支付第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟程序6.4外地仲裁與訴訟第七章：勞動(dòng)合同的終止和解除7.1勞動(dòng)合同的終止7.2勞動(dòng)合同的解除7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同終止和解除后的權(quán)益處理第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.2勞動(dòng)合同的翻譯12.3附件第十三章：附則13.1合同的修訂13.2合同的解釋13.3合同的終止日期第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.3日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________1.4合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲乙雙方同意，除非有法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，否則本合同無(wú)限期有效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同以完成甲方安排的特定工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成日期為合同終止日期。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：____________________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________3.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的月工資構(gòu)成為：基本工資____元，獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。4.3工資支付時(shí)間與方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。4.4加班工資乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.3醫(yī)療與健康甲方關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.4勞動(dòng)保險(xiǎn)金的繳納與支付甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，并按時(shí)支付乙方應(yīng)得的保險(xiǎn)待遇。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種快速、經(jīng)濟(jì)的方式。甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3訴訟程序甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟時(shí)，應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進(jìn)行。6.4外地仲裁與訴訟甲乙雙方約定，外地仲裁與訴訟應(yīng)按照雙方約定的地點(diǎn)進(jìn)行。第七章：勞動(dòng)合同的終止和解除7.1勞動(dòng)合同的終止本合同的終止情形按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同終止和解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定處理相關(guān)的權(quán)益事宜。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自解除或終止本合同之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.2勞動(dòng)合同的翻譯12.3附件本合同的附件包括但不限于：職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、薪酬結(jié)構(gòu)等。第十三章：附則13.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同的解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循法律法規(guī)和雙方的意愿。13.3合同的終止日期本合同的終止日期為：____年__月__日。第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：____________________14.2勞動(dòng)者簽字蓋章乙方（勞動(dòng)者）：____________________14.3日期簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或乙方因病不能從事原工作的情況下單方面解除合同。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不變。1.3甲方變更合同主體如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情況，本合同主體相應(yīng)變更，乙方應(yīng)無(wú)條件接受新主體。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)延續(xù)乙方在解除或終止合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付第三方中介為乙方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供合適的勞動(dòng)力，并保證所提供勞動(dòng)力的質(zhì)量和合法性。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介提供的勞動(dòng)力不符合約定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.工作職責(zé)說(shuō)明3.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明5.競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)說(shuō)明7.保密協(xié)議細(xì)節(jié)8.兼職申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程圖10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.工作場(chǎng)所安全說(shuō)明12.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單13.健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或兼職，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在合同終止或解除后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)和合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇，視為違約。7.甲方單方面解除合同未按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位要求勞動(dòng)者在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在知悉用人單位的保密信息后，對(duì)保密信息予以保密的義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等在內(nèi)的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延期間的利息。2.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)明確工作職責(zé)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決或參照職位說(shuō)明書(shū)。3.保密信息泄露：乙方泄露保密信息，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.合同續(xù)簽爭(zhēng)議：雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜，如未能達(dá)成一致，可參照法律規(guī)定處理。5.勞動(dòng)