多場景員工合同模板

多場景員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)約。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報(bào)酬4.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元人民幣。4.2乙方工資支付時間為每月__________日。4.3乙方如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。五、福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。5.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度繳納社會保險(xiǎn)。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補(bǔ)貼。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除本勞動合同。7.4甲方根據(jù)國家規(guī)定、企業(yè)規(guī)定或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動合同。7.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方入職登記表8.乙方離職申請表9.勞動合同解除/終止通知書10.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未提前書面通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡快解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人