勞動合同追訴期限運(yùn)輸行業(yè)案例

勞動合同追訴期限運(yùn)輸行業(yè)案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2試用期為：____年__月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過：__________小時(shí)。4.2乙方享有：__________天/年的帶薪年休假。4.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險(xiǎn)參保證明8.勞動合同解除/終止證明9.爭議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證明文件，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性勞動期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)按照合同約定提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.工資支付延遲：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.未繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.勞動者違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.勞動者未提供相關(guān)證明文件：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，乙方應(yīng)按照甲方要求提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的運(yùn)輸公司，需要雇傭駕駛員、裝卸工等員工。2.乙方為尋求運(yùn)輸行業(yè)工作的求職者，具備相應(yīng)的職業(yè)資格和駕駛經(jīng)驗(yàn)。3.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則