民營(yíng)醫(yī)院科室副主任勞動(dòng)合同

民營(yíng)醫(yī)院科室副主任勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院科室副主任一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________科室的副主任，負(fù)責(zé)協(xié)助科室主任管理科室日常工作，組織實(shí)施科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與科室內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)術(shù)交流，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等任何涉及甲方利益的信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同條款，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.科室副主任崗位職責(zé)說(shuō)明3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.體檢報(bào)告6.授權(quán)書(shū)（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同條款。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，未經(jīng)甲方同意終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指民營(yíng)醫(yī)院。2.乙方：指民營(yíng)醫(yī)院科室副主任。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的協(xié)議。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.違約行為：指違反合同約定的行為。7.其他涉及的法律名詞及解釋，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因工作原因?qū)е律眢w健康受損。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)療結(jié)果休假調(diào)養(yǎng)。醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照約定支付。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方按照約定續(xù)簽合同。5.其他問(wèn)題及解決辦法，雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任科室副主任，協(xié)助科室主任管理科室日常工作。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職