勞動(dòng)合同解除證明書聲明

勞動(dòng)合同解除證明書聲明合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除證明書聲明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、解除原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.其他原因：__________二、解除時(shí)間雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為__________年__________月__________日。三、解除后的權(quán)益處理1.乙方依法享有領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。具體補(bǔ)償金額按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。具體待遇按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)和利益。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的客戶信息、員工個(gè)人信息等敏感信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同的證明1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明書。2.乙方應(yīng)妥善保管解除勞動(dòng)合同證明書，并憑此證明書辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他約定1.雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，相互配合，協(xié)商解決。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本勞動(dòng)合同解除證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁(yè)面為合同附件，請(qǐng)勿填寫）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明書2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方泄露甲方客戶信息、員工個(gè)人信息等敏感信息。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議規(guī)定，損害甲方聲譽(yù)和利益。4.乙方未按照甲方要求辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。5.乙方未妥善保管解除勞動(dòng)合同證明書，導(dǎo)致無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明辦理手續(xù)的重要性，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。3.問題：乙方丟失了解除勞動(dòng)合同證明書，無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)為乙方重新出具證明書，確保乙方能夠順利進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1