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兒童棒球俱樂部保育員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):_________________地址:_________________聯(lián)系電話:_________________乙方(勞動者):_________________身份證號碼:_________________聯(lián)系電話:_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兒童棒球俱樂部保育員,負(fù)責(zé)俱樂部的日常保育工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時間2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時間為8小時,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,甲方依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:________________元整),每月____日支付工資。3.2乙方享受五險一金,具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方解除或終止勞動合同,應(yīng)提前____天書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3乙方解除勞動合同,應(yīng)提前書面通知甲方,并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,共同維護(hù)社會秩序。6.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_________________乙方(勞動者):_________________簽訂日期:_________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書(如有)5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.甲方規(guī)章制度8.甲方福利政策文件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、五險一金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同,違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位:指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者:指在用人單位提供勞動的公民。4.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.法定節(jié)假日:指國家法定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前離職:按照合同約定追究乙方違約責(zé)任,并要求乙方賠償損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資等:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、五險一金,并向乙方道歉。5.甲方未提供工作條件等:甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。五、所有應(yīng)用場景:1.兒童棒球俱樂部保育員招聘。2.兒童棒球俱樂部保育員勞動合同簽訂。3.兒童棒球俱樂部保育員工資、加班費(fèi)支付。4.兒童棒球俱樂部
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