揚州市文化行業(yè)勞動合同范本

揚州市文化行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動紀律與培訓1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險繳費證明復印件7.勞動合同解除/終止證明復印件（如有）8.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。6.工資：勞動者按照合同約定所獲得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。8.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方未提供相應的勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的醫(yī)療救治，并按照相關法律規(guī)定要求甲方承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并可以要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責。3.甲方按時支付乙方工資、加班費、獎金、