離職多久才可以簽合同

離職多久才可以簽合同第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)合同編號(hào)]合同名稱(chēng)：離職后簽訂勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職后重新簽訂勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂的前提條件乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方在離職后，應(yīng)保持與甲方的良好合作關(guān)系，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。二、合同簽訂的時(shí)間乙方在離職后，應(yīng)等待[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]個(gè)月，方可與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方在離職后，因特殊情況，需要提前簽訂勞動(dòng)合同，需經(jīng)甲方同意。三、合同內(nèi)容乙方的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等，詳見(jiàn)附件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]年。在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]天通知對(duì)方。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期]乙方離職證明乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方培訓(xùn)計(jì)劃甲方規(guī)章制度乙方工資待遇明細(xì)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并在簽訂合同前征求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱(chēng)：離職后簽訂勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱(chēng)）地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]第三方：（服務(wù)提供商名稱(chēng)）地址：[服務(wù)提供商地址]聯(lián)系人：[服務(wù)提供商聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[服務(wù)提供商聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的合法單位，雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職后重新簽訂勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)和權(quán)益第三方作為甲方的人力資源管理顧問(wèn)，應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的勞動(dòng)合同條款，保障甲方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方離職后的招聘、培訓(xùn)、薪資核算等工作，確保甲方人力資源的穩(wěn)定和高效。第三方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低甲方法律風(fēng)險(xiǎn)。第三方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告，協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理。二、甲方的權(quán)利和利益甲方有權(quán)要求第三方提供乙方離職后的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)、工資待遇等，第三方應(yīng)予以協(xié)助。甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，以便甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]天通知第三方和乙方。三、乙方的違約及限制條款乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，參加第三方提供的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]年。在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]天通知對(duì)方。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方介入有助于甲方更好地管理人力資源，提高員工的工作效率。第三方介入可以提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)。第三方介入可以幫助甲方更好地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，提高員工的工作質(zhì)量。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。甲方為主導(dǎo)可以更好地管理人力資源，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)可以降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）第三方：（服務(wù)提供商名稱(chēng)）簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期]乙方離職證明乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方培訓(xùn)計(jì)劃甲方規(guī)章制度乙方工資待遇明細(xì)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并在簽訂合同前征求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱(chēng)：離職后簽訂勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱(chēng)）地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]第三方：（服務(wù)提供商名稱(chēng)）地址：[服務(wù)提供商地址]聯(lián)系人：[服務(wù)提供商聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[服務(wù)提供商聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的合法單位，雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職后重新簽訂勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)和權(quán)益第三方作為乙方的人力資源管理顧問(wèn)，應(yīng)協(xié)助乙方制定合理的勞動(dòng)合同條款，保障乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪資核算等工作，確保乙方人力資源的穩(wěn)定和高效。第三方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低乙方的法律風(fēng)險(xiǎn)。第三方應(yīng)按照乙方的要求，定期提供甲方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告，協(xié)助乙方進(jìn)行員工管理。二、乙方的權(quán)利和利益乙方有權(quán)要求第三方提供甲方的人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，確保乙方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整甲方的崗位、職責(zé)、工資待遇等，第三方應(yīng)予以協(xié)助。乙方有權(quán)要求第三方提供甲方的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，以便乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]天通知第三方和甲方。三、甲方的違約及限制條款甲方在離職后，應(yīng)按照乙方的要求，參加第三方提供的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。甲方在離職后，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。甲方應(yīng)按照乙方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如甲方在合同期內(nèi)違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]年。在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體時(shí)間]天通知對(duì)方。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。乙方為主導(dǎo)可以更好地管理人力資源，提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。乙方為主導(dǎo)可以降低個(gè)人的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保個(gè)人的穩(wěn)定發(fā)展。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的弱化甲方為主導(dǎo)可以避免甲方對(duì)乙方的過(guò)度控制，保護(hù)乙方的個(gè)人權(quán)益。弱