教育行業(yè)派遣教師合同規(guī)范

教育行業(yè)派遣教師合同規(guī)范合同編號：__________合同各方：甲方：（派遣單位名稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（接受派遣學校名稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法設立的教育機構(gòu)，具備派遣教師的資質(zhì)和能力；乙方為合法設立的教育機構(gòu)，具備接收教師的資質(zhì)和條件。為了更好地促進教育事業(yè)的發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣教師至乙方學校一事，達成如下協(xié)議：第一條派遣教師的基本要求（2）具備相應的教師資格證書和專業(yè)技術(shù)職稱；（3）身體健康，能夠勝任教育教學工作；（4）具備甲乙雙方約定的其他條件。1.2甲方應對派遣教師的質(zhì)量和數(shù)量負責，確保滿足乙方的教育教學需求。第二條派遣期限及崗位2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方應確保派遣教師在乙方的崗位上履行教育教學職責，不得擅自調(diào)整崗位。第三條派遣教師的待遇3.1甲方應按照乙方的要求，為派遣教師提供符合國家標準的教育教學設施和辦公條件。3.2甲方應確保派遣教師的工資、福利待遇與乙方的教職工相當，并依法為派遣教師繳納社會保險。3.3甲方應關(guān)心派遣教師的生活和工作，定期了解他們在乙方的工作情況，及時解決相關(guān)問題。第四條乙方的權(quán)利和義務4.1乙方應按照本合同約定，接收甲方派遣的教師，并為其提供教育教學崗位。4.2乙方應尊重派遣教師的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待派遣教師。4.3乙方應合理安排派遣教師的工作和休息時間，確保其身心健康。4.4乙方應對派遣教師的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，并提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定派遣教師，或派遣的教師不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方及時予以調(diào)整。5.3乙方未按照約定支付工資、福利待遇，或未為派遣教師提供合適的工作條件，甲方有權(quán)要求乙方及時予以改正。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（派遣單位）法定代表人身份證明3.乙方（接受派遣學校）營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方（接受派遣學校）法定代表人身份證明5.派遣教師資格證書復印件6.派遣教師專業(yè)技術(shù)職稱證書復印件7.社會保險繳納證明8.教育教學設施和辦公條件的相關(guān)證明文件9.派遣教師工作表現(xiàn)評價表10.業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣教師，或派遣的教師不符合乙方要求，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、福利待遇，或未為派遣教師提供合適的工作條件，認定為違約行為。3.乙方未按照約定接收甲方派遣的教師，或未為派遣教師提供教育教學崗位，認定為違約行為。4.乙方歧視、侮辱、虐待派遣教師，或未合理安排派遣教師的工作和休息時間，認定為違約行為。5.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指合法設立的教育機構(gòu)，具備派遣教師的資質(zhì)和能力。2.接受派遣學校：指合法設立的教育機構(gòu)，具備接收教師的資質(zhì)和條件。3.教師資格證書：指符合國家規(guī)定的教師資格條件，經(jīng)過考試合格取得的證書。4.專業(yè)技術(shù)職稱：指教師在教育教學領(lǐng)域取得的職稱，如中學高級教師、小學高級教師等。5.社會保險：指依法為派遣教師繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定派遣教師，或派遣的教師不符合乙方要求。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方及時調(diào)整派遣教師。2.問題：甲方未按照約定支付工資、福利待遇，或未為派遣教師提供合適的工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方及時改正，并確保派遣教師的合法權(quán)益。3.問題：乙方未按照約定接收甲方派遣的教師，或未為派遣教師提供教育教學崗位。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，確保派遣教師有合適的工作崗位。4.問題：乙方歧視、侮辱、虐待派遣教師，或未合理安排派遣教師的工作和休息時間。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方尊重派遣教師的合法權(quán)益，并合理安排工作和生活。5.問題：在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法設立的教育機構(gòu)，需要派遣教師至乙方學校開展教育教學工作。2.乙方為合法設立的教育機構(gòu)，需要接收甲方派遣的教師，以補充教育教學人員不足