在公推公選鎮(zhèn)、部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話

在公推公選鎮(zhèn)、部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話同志們：為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，更好地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和實(shí)際工作需要，縣委決定，在全縣范圍內(nèi)公推公選鎮(zhèn)、部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人選?？h委對這次公推公選非常重視，縣委常委會作了認(rèn)真研究。今天召開動員大會，就是要求大家按照縣委的決策部署，以高度的政治責(zé)任感和使命感，精心籌劃，周密組織，確保圓滿完成這次公推公選任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義在全縣范圍內(nèi)公推公選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我縣干部人事制度的重大改革，是加強(qiáng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要決策，也是深入貫徹落實(shí)中組部有關(guān)文件精神的實(shí)踐創(chuàng)新。我們要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、加快推進(jìn)中國式現(xiàn)代化實(shí)踐的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展公推公選的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性和主動性。（一）公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于更好地促進(jìn)干部隊伍能力建設(shè)。這幾年全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提速，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，各項社會事業(yè)有了長足發(fā)展，尤其寶貴的是各級干部在推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，能力得到提升，班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，這為寶應(yīng)實(shí)現(xiàn)追趕、跨越發(fā)展奠定了比較好的基礎(chǔ)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會已進(jìn)入一個新的發(fā)展階段，在這個階段，既面臨難得的機(jī)遇，又面臨許多困難和矛盾，要實(shí)現(xiàn)縣委提出的奮斗目標(biāo)，更加需要我們重視培養(yǎng)和選拔一大批思想政治素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、眼界開闊、心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)干部。創(chuàng)新選人用人機(jī)制，用公推公選的方式，在更大的范圍發(fā)展人才，依靠更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，對于促進(jìn)廣大干部增強(qiáng)競爭意識、宗旨意識，牢固確立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；對于多中選好、好中選優(yōu)，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和掌握一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為實(shí)現(xiàn)我縣高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才后勁，都具有重要的作用。（二）公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于加快建立民主、開放的選人用人機(jī)制。近幾年來，縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署，大膽探索，積極創(chuàng)新，大力推進(jìn)干部人事制度改革，推出了一系列新的舉措。先后開展了面向社會公開選拔縣級機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、公推競選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作，全面推行了中層干部競爭上崗，以及干部考察預(yù)告、常委會(全委會)研究任免干部票決、干部任前公示、干部試用期等制度，取得了比較好的效果，在社會上引起了良好的反響。公推公選綜合運(yùn)用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的成果，通過科學(xué)的方法、嚴(yán)密的程序和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選賢任能，實(shí)現(xiàn)了民主的辦法、競爭的機(jī)制和黨管干部原則的有機(jī)結(jié)合，在形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人新機(jī)制上邁出了重要一步，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革創(chuàng)造了新的經(jīng)驗。同時，通過公推公選的方法，把干部任用提名初始權(quán)交給群眾，可以有效地增加干部選拔工作的公開性和透明度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參與、加強(qiáng)工作監(jiān)督，更好地運(yùn)用差額考察擇優(yōu)任用。用這樣的方法選人，干部擁護(hù)、群眾滿意，上者服眾、下者服氣，各方面普遍贊同。（三）公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。選好用準(zhǔn)干部，必須堅持用好的作風(fēng)選人，用好的制度選人。用民主的機(jī)制、公開的方法選人用人，視野廣、失誤少、公認(rèn)度高。公推公選堅持把公開透明作為根本前提，把人民群眾的監(jiān)督貫穿始終，以公開、公平、公正來防止和克服用人上的不正之風(fēng)，以注重實(shí)績、鼓勵競爭來調(diào)動想干事、能干事、干成事的人的積極性，以民心擁護(hù)、民意公認(rèn)引導(dǎo)干部用權(quán)為民，樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。這種選任辦法，公開程度高、參與范圍廣、競爭力度大、民意選擇準(zhǔn)，較好地落實(shí)了黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而有利于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，更好地依靠廣大群眾選人，選廣大群眾信得過的人。二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，扎實(shí)細(xì)致地做女子這次公推公選的各項工作這次公推公選，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的要求，公推公選政治堅定、思想解放、清正廉潔、群眾公認(rèn)，具有履行崗位職責(zé)所必需的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政策理論水平的領(lǐng)導(dǎo)干部人選。為此，必須做到以下幾點(diǎn)：（一）認(rèn)真貫徹干部工作原則。黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的集中體現(xiàn)，是我們黨長期以來特別是改革開放以來干部工作實(shí)踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。中央對選拔任用干部工作必須堅持的原則，做了精練、明確的概括，即黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。對這6條原則，在公推公選工作中，我們一定要始終堅持。只有堅持這些原則，才能保證公推公選的正確方向。同時，要更加注意突出公推公選這種新的選任方式的特點(diǎn)，更好地擴(kuò)大民主，強(qiáng)化競爭，堅持人崗相適、人盡其才，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔出來。（二）切實(shí)堅持干部標(biāo)準(zhǔn)。干部標(biāo)準(zhǔn)是選拔任用干部的基本依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是我們選好人用好人的重要前提和基礎(chǔ)。選拔任用干部，要堅持中央規(guī)定的六項基本條件，特別是要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，注重看干部的作風(fēng)，注重看干部的政績，注重看干部的群眾公認(rèn)程度。這些是總的標(biāo)準(zhǔn)，針對不同類別的崗位和每個職位本身，還要注意把握具體的崗位要求?？h級機(jī)關(guān)部門正職的人選要充分考慮和把握不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，在把握好政治素質(zhì)的前提下，優(yōu)先推薦熟悉業(yè)務(wù)，熟悉情況，工作敬業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)的同志。鎮(zhèn)長推薦人選，要優(yōu)先推薦一些工作經(jīng)驗豐富、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況、實(shí)績突出、能獨(dú)擋一面、善于處理復(fù)雜問題，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的同志。公推公選，賦于廣大干部群眾更多的參與權(quán)、選擇權(quán)，同時也要幫助、引導(dǎo)大家堅持原則、堅持標(biāo)準(zhǔn)，正確行使民主權(quán)利，真正從大局出發(fā)，出以公心，認(rèn)真慎重地參與干部的推薦和評價，為黨委的決策提供客觀、準(zhǔn)確的依據(jù)。（三）嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。程序是規(guī)范用人行為的必要形式，嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有干部選拔工作的權(quán)威性。講程序，就是講原則、講標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)。這次公推公選，按照宣傳發(fā)動，報名和資格審查，民主推薦，組織考察，研究決定，公示、任命等程序進(jìn)行。這些程序是在縣外公推公選實(shí)踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)推敲、認(rèn)真研究后確定的。既堅持了公推公選的基本步驟，又從實(shí)際出發(fā)作了適當(dāng)調(diào)整，集中體現(xiàn)了廣泛的群眾參與。我們要嚴(yán)格執(zhí)行既定程序，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，同時注意各程序之間的有機(jī)聯(lián)系，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地做好相關(guān)工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，圓滿完成公推公選的各項任務(wù)公推公選是一項政治性、政策性很強(qiáng)的工作，社會的關(guān)注程度很高。這次公推公選時間緊、要求高、影響大，各鎮(zhèn)、各部門要從講政治的高度，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，貫徹落實(shí)好縣委這一重要決策部署。（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h委對這次公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作十分重視，專門成立了辦公室，由劉星馳同志任主任，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)同志任副主任。每個參與公推公選工作的同志，都要講黨性、講正氣、講紀(jì)律，以公道正派的作風(fēng)和極端負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)守紀(jì)律，恪盡職守，一絲不茍，保證公推公選工作順利進(jìn)行。各鎮(zhèn)、各部門要從大局出發(fā)，統(tǒng)一認(rèn)識，把公推公選作為一件大事來抓，真正把各鎮(zhèn)、各部門符合件的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部推薦出來。有公推公選職位的單位要積極配合，組織部門要認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作，各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，周密細(xì)致、扎實(shí)有效地抓好各項任務(wù)的落實(shí)，確保公推公選的質(zhì)量和成效。（二）要廣泛宣傳發(fā)動。在全縣范圍內(nèi)公推公選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅是干部選拔方式的改革，也是一次觀念上的更新、思想上的解放。宣傳發(fā)動工作如何，對搞好公推公選工作至關(guān)重要。會后，各鎮(zhèn)、各部門要召開動員會議，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員，及時傳達(dá)這次會議和有關(guān)文件精神。要讓大家充分認(rèn)識到，報名參加公推公選，是對干部人事制度改革的支持，是一個干部提高素質(zhì)的極好機(jī)遇，不論是否被選中，對個人健康成長都是十分有益的。要教育鼓勵符合條件的干部，積極參與競爭、主動接受群眾和組織的挑選。各鎮(zhèn)、各部門要仔細(xì)分析排隊，凡是符合報名條件的干部，都要動員報名參與。新聞單位要大力支持、積極配合這次公推公選工作，準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的宣傳報道，使縣委這一重要決策深入人心，形成全社會關(guān)心、支持公推公選工作的良好氛圍。（三）精心組織實(shí)施。公推公選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室具體組織實(shí)施。要按照既定程序，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作；對每個階段的工作要事先做好充分論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每一環(huán)節(jié)、每項工作都有章可循。要明確各相關(guān)鎮(zhèn)、部門的目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、時間要求等，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保萬無一失。（四）嚴(yán)格遵守紀(jì)律。公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部本身就是防止和克服用人上的不正之風(fēng)的有效措施，要始終堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。在具體工作中，每個參與公推公選工作的同志要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄漏機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生。要加強(qiáng)對公推公選工作的監(jiān)督，請縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的同志參加，對公推公選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，并設(shè)立公開舉報電話，對那些通過各種渠道托人說情、跑官要官的，要給予嚴(yán)肅批評，并取消其參選資格。要增強(qiáng)公推公選工作的透明度，對公推公選工作每個階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問題，凡是宜于公開的，都要通過適當(dāng)?shù)男问郊皶r向社會公開，并注重做好干部群眾的來信來訪工作，把公推