版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
副校長(zhǎng)聘用合同范本第一篇范文:合同編號(hào):[請(qǐng)插入具體合同編號(hào)]甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方副校長(zhǎng)一職的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副校長(zhǎng),負(fù)責(zé)協(xié)助甲方校長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)校日常管理工作,并根據(jù)甲方校長(zhǎng)的安排,負(fù)責(zé)特定的部門或事務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益,努力為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并簽訂新的聘用合同。3.1乙方在合同期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方在合同期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)依法解除本合同。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況,附上相關(guān)附件,如乙方簡(jiǎn)歷、相關(guān)法律法規(guī)等]第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________第三方(合作單位):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方副校長(zhǎng)一職的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、第三方主體職責(zé)與權(quán)益1.1第三方作為合作單位,應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)校日常管理工作,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。1.2第三方應(yīng)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升等方面提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.3第三方應(yīng)按照甲方的要求,對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。1.4第三方在合作過程中,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲乙雙方同意,乙方在合同期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇,由甲方根據(jù)本合同的約定確定,第三方不得干涉。2.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)等進(jìn)行具體安排,第三方應(yīng)予以配合。2.4甲方對(duì)乙方的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等事項(xiàng)具有決策權(quán),第三方應(yīng)尊重甲方的決定。三、乙方的職責(zé)與限制3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.3乙方不得利用職務(wù)之便,為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.4乙方在合同期間,不得以任何方式損害甲方的利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方在合同期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)依法解除本合同。4.3如第三方未按照約定履行合作義務(wù),甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為合作單位,介入副校長(zhǎng)聘用合同,旨在提供專業(yè)支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升學(xué)校的管理水平和工作效率。6.2第三方介入有利于乙方專注于崗位職責(zé),發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。6.3第三方介入有助于甲方與乙方建立更加穩(wěn)定、長(zhǎng)期的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1甲方作為聘用單位,主導(dǎo)副校長(zhǎng)聘用合同的簽訂,旨在明確甲乙雙方的權(quán)責(zé),確保合同的履行。7.2甲方為主導(dǎo)有利于保護(hù)甲方的合法權(quán)益,維護(hù)甲方的利益。7.3甲方為主導(dǎo)有助于規(guī)范乙方的工作行為,提高乙方的工作效率和質(zhì)量。本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________第三方(合作單位):__________簽訂日期:____年__月__日[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況,附上相關(guān)附件,如乙方簡(jiǎn)歷、相關(guān)法律法規(guī)等]第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)高級(jí)顧問聘用合同范本甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________第三方(合作單位):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)顧問一職的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、第三方主體職責(zé)與權(quán)益1.1第三方作為合作單位,應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目研究工作,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。1.2第三方應(yīng)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升等方面提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.3第三方應(yīng)按照甲方的要求,對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。1.4第三方在合作過程中,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲乙雙方同意,乙方在合同期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇,由乙方根據(jù)本合同的約定確定,甲方不得干涉。2.2乙方應(yīng)按月足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)等進(jìn)行具體安排,甲方應(yīng)予以配合。2.4乙方對(duì)乙方的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等事項(xiàng)具有決策權(quán),甲方應(yīng)尊重乙方的決定。三、甲方的職責(zé)與限制3.1甲方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.3甲方不得利用職務(wù)之便,為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.4甲方在合同期間,不得以任何方式損害甲方的利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方在合同期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,乙方有權(quán)依法解除本合同。4.3如第三方未按照約定履行合作義務(wù),乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為聘用人員,主導(dǎo)高級(jí)顧問聘用合同的簽訂,旨在確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。5.2乙方為主導(dǎo)有利于乙方充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。5.3乙方為主導(dǎo)有助于建立穩(wěn)定、長(zhǎng)期的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的,有助于更好地保障乙方的權(quán)益,促進(jìn)乙方的發(fā)展。6.2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六盤水師范學(xué)院《農(nóng)民畫綜合材料創(chuàng)作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 焦作師范高等專科學(xué)?!睹佬g(shù)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 新蘇教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第1單元第1課時(shí)《9加幾》作業(yè)
- 華中師范大學(xué)《網(wǎng)球(2)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 【物理】第八章 運(yùn)動(dòng)和力+2024-2025學(xué)年人教版(2024)物理八年級(jí)下冊(cè)
- 河套學(xué)院《環(huán)境健康密碼》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶輕工職業(yè)學(xué)院《計(jì)算機(jī)組成及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院《制冷與空調(diào)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江藥科職業(yè)大學(xué)《數(shù)值模擬技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江工商大學(xué)《多媒體數(shù)據(jù)分析與檢索》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)校園招聘63人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《A機(jī)場(chǎng)公司人力資源管理工作實(shí)踐調(diào)研報(bào)告》2600字(論文)
- 社工人才培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案
- 6、水平四+田徑18課時(shí)大單元計(jì)劃-《雙手頭上前擲實(shí)心球》
- 青島版科學(xué)四年級(jí)下冊(cè)課程綱要
- 《無人機(jī)法律法規(guī)知識(shí)》課件-第1章 民用航空法概述
- 部編人教版六年級(jí)下冊(cè)語文1-6單元作文課件
- NB/T 11434.5-2023煤礦膏體充填第5部分:膠凝材料技術(shù)要求
- 2020-2024年安徽省初中學(xué)業(yè)水平考試中考物理試卷(5年真題+答案解析)
- 手術(shù)器械與敷料的傳遞
- 提高護(hù)士手衛(wèi)生執(zhí)行率PDCA案例匯報(bào)課件(32張)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論