江蘇省環(huán)保工程勞動合同范本

江蘇省環(huán)保工程勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保工程相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資待遇包括但不限于基本工資、獎金、提成、補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.乙方簽名確認(rèn)的工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。7.乙方提供的個人信息不真實(shí)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、提成等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、解除/終止勞動合同等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，必要時可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，必要時可以按照合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，必要時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保工程公司與其他環(huán)保工程公司之間簽訂勞動合同。2.環(huán)保工程公司與社會個體之間簽