建筑維護實習生工作合同

建筑維護實習生工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的建筑維護公司，乙方愿意加入甲方擔任實習生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條實習崗位與職責1.1乙方在實習期間擔任建筑維護實習生，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助工程師進行建筑維護相關(guān)工作；（2）參與項目現(xiàn)場的管理與監(jiān)督；（3）學習并掌握建筑維護的相關(guān)技術(shù)和方法；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條實習待遇3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付實習工資，實習工資為人民幣____元/月。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作午餐，并按照實際情況給予一定的交通補貼。3.3乙方在實習期間，按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日及休息日。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準備好相關(guān)的實習資料和學習工具。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付實習工資，提供工作午餐及交通補貼。5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行定期評估，并為乙方提供改進意見。5.4甲方應(yīng)在實習結(jié)束后為乙方提供實習證明，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)給予評價。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2若乙方提前終止實習，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實習崗位說明8.甲方實習工作計劃9.乙方實習評價表10.實習協(xié)議解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習未提前一個月通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作，或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付實習工資、提供工作午餐及交通補貼。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未對乙方進行必要培訓(xùn)。6.甲方未在實習結(jié)束后為乙方提供實習證明，或提供虛假評價。三、法律名詞及解釋：1.實習工資：指甲方支付給乙方的報酬，用于補償乙方在實習期間的工作。2.法定節(jié)假日：指根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當給予員工休息的日子。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方實習情況，提供必要的指導(dǎo)和幫助。3.如乙方提前終止實習，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。4.若甲方未按照約定支付實習工資或提供相關(guān)待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改正。5.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑維護公司，